Heutzutage kann ein Unternehmen nur erfolgreich sein, wenn es agil und schnell ist. Beides wird nur funktionieren, wenn die Teams entsprechend geführt und entwickelt werden. Unser Klient hat in seiner langen Berufskarriere als Führungskraft stets darauf geachtet, diese beiden Aspekte in den Vordergrund zu stellen und war so immer gemeinsam mit dem Team erfolgreich.

Er hat sich für ein wirtschaftswissenschaftliches Studium entschieden, sich dann auf Verfahrenstechnik und internationales Projektmanagement spezialisiert und im Rahmen eines Traineeprogramms beides durch einen weiteren Aufbaustudiengang noch erweitert. Sein ungewöhnlich breit aufgestelltes Studium Generalis aus Naturwissenschaft und Ökonomie ist ihm im Laufe seiner Berufsstationen sehr zugutegekommen. Nach seinem Studium hat er sich zielstrebig, kontinuierlich und stringent von einem Trainee über die Assistenz der Geschäftsleitung, Key Account- und Change Manager bis zum Verkaufsleiter und COO weiterentwickelt. Dabei konnte er Erfahrungen in der Luftfahrt, der Sensortechnologie und dem Brandschutz sammeln. Projektmanagement von der Projektgewinnung, über die Konzeption, die Leitung und die Projektbegleitung bis hin zum
erfolgreichen Projektabschluss waren schließlich Kernelement seiner Berufskarriere. Seine Führungsspanne betrug bis zu 50 Mitarbeiter, sein verantwortetes Budget betrug bis zu € 38 Mio.

Es ist ihm auf all seinen Stationen gelungen, die angestrebten Ziele nicht nur zu erreichen, sondern vielmehr auch stets Prozessveränderungen, Optimierungen und Innovationen zu konzipieren und umzusetzen. Signifikante Entwicklungen hat er so in verschiedenen Bereichen eingeleitet, neue Märkte erschlossen, neue Produkte/Dienstleistungen erfolgreich an Märkten platziert, Projektlaufzeiten verkürzt und dabei stets eine Unternehmenskultur vorgelebt, die von Offenheit, Vertrauen und Fokussierung geprägt war. Seine Direct Reports haben es ihm mit entsprechender Leistung gedankt und gern den Erfolg mitgestaltet.

Der technikaffine Manager hat zuletzt acht Jahre lang das Projektgeschäft für einen Technologieführer im vorbeugenden Brandschutz sehr erfolgreich geleitet und schließlich dessen internationales Neugeschäft auf stabile und ertragreiche Füße gestellt.

Nun möchte er seinen Radius erweitern und auf Führungsebene weitere Erfolge einfahren. Der sympathische Manager weiß, was er kann und was er will. Und er weiß, wie Erfolg geht. Nämlich gemeinsam. Deshalb hat er das Führen und Fördern im Laufe seiner Karriere stets verbessert und setzt diese Art der Unternehmensführung erfolgreich ein. Er denkt stets an den nächsten Schritt und hat dabei die eigene Unternehmenskultur, die Märkte und relevante Entwicklungen im Blick. Weil er zudem selbst stets nach Verbesserung für sich und seine Leistung strebt, bringt er diese Haltung auch
authentisch im Team rüber, das ihm dadurch gern auf dem Weg folgt.

Ihm ist es wichtig, dass er Gestaltungsspielraum erhält und Entscheidungen treffen kann. Dann wird konkrete Visionen entwickeln, sein Team inspirieren und so auch für eine entsprechende Umsetzung sorgen.

Er ist räumlich und zeitlich sehr flexibel, spricht absolut verhandlungssicher Englisch, kann durch fast dreißig Jahre Berufserfahrung auf ein breites Erfahrungsspektrum zurückgreifen und ist entsprechend vernetzt.

Wenn Sie diesen gestandenen, nachweislich erfolgreichen Manager kennenlernen wollen, stellen wir gerne den Kontakt her.

Profilübersicht

Erfahrener Bildungs-, Trainings- und Organisationsentwicklungsprofi, der Lernen, Führung und Umsetzung konsequent miteinander verbindet. Als zertifizierter Trainer und systemischer
Coach sorgt er dafür, dass Mitarbeitende befähigt, Teams gestärkt und Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden. Unternehmen profitieren von seiner Fähigkeit, komplexe
Anforderungen schnell zu erfassen, tragfähige Konzepte zu entwickeln und diese gemeinsam mit Teams nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Berufliche Erfahrung

Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Karriere- und Unternehmensberatung, insbesondere in der Begleitung beruflicher Neuorientierung, der Führungskräfteentwicklung
sowie in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Als Trainer und systemischer Coach konzipierte und moderierte er Online- und Präsenzformate, begleitete
Change-Management-Prozesse und arbeitete ressourcen- und lösungsorientiert mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

In seiner langjährigen Tätigkeit als Bildungsmanager eines internationalen Herstellers von Schultechnologie trug er die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für
nationale und europäische Teams. Er verantwortete Weiterbildungs- und Schulungsprojekte, beriet Schulen, Behörden und Entscheidungsträger, unterstützte die Marktdurchdringung
erklärungsbedürftiger Produkte und arbeitete eng mit Vertriebs-, Entwicklungs- und internationalen Konzernstrukturen zusammen. Frühere Stationen in Unterrichtsleitung,
Trainingsorganisation, Kundenservice und Vertrieb runden sein praxisnahes Profil ab. 

Kompetenzen und Tätigkeitsfelder

Besonders geeignet ist er für Aufgaben in der Planung, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten, der innerbetrieblichen Fortbildung und im
Coaching, der Leitung und Entwicklung von Teams, der Organisationsentwicklung und im Change Management sowie im Projektmanagement. Darüber hinaus bringt er fundierte
Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Führungskräften und öffentlichen Institutionen sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit. Seine Arbeitsweise ist geprägt von
analytischem Denken, klarer Struktur, strategischem Blick und konsequenter Umsetzungsorientierung.

Digital- und Methodenskills
Sicherer Umgang mit:

• Office-Anwendungen (Word, Excel, Publisher)
• Kollaborations-Tools (Teams, Slack)
• CRM-Systemen (Salesforce, SAP)
• Lernmanagementsystemen (Moodle, IServ, itslearning)
• Social Media und Website-Management (u. a. YouTube, Facebook, WordPress, HTML)
  sowie
• KI-gestützten Anwendungen

Sprachen

• Deutsch (Muttersprache) 
• Englisch (fachkundig) 
• Französisch (fortgeschritten) 

Mobilität & Führerschein 

Hohe Mobilität, Führerscheinklassen B, BE, C1, C1E, AM, L.

Einsatzmöglichkeiten 

Unternehmen, die Weiterentwicklung, Veränderung oder Professionalisierung aktiv gestalten wollen, profitieren von seiner Erfahrung in Teamleitung, Coaching, Projektmanagement und
Organisationsentwicklung. Der Einsatz ist branchenübergreifend denkbar – insbesondere in Bildungsinstitutionen, Personal- und Unternehmensberatung, Training & Development,
Projekt- und Prozessmanagement sowie in organisationsnahen Stabs- und Entwicklungsfunktionen.

Verfügbarkeit

Nach Absprache verfügbar für Beratungs- und Projektmandate, Trainings, Coachings sowie Aufgaben in der Organisationsentwicklung.

Kurzprofil

Der Kandidat ist ein leistungsbereiter und belastbarer Abiturient (Profil Wirtschaft und Umwelt) mit ausgeprägter Service-, Organisations- und Kommunikationskompetenz. Durch mehrjährige Praxiserfahrung im kundenorientierten Umfeld sowie erste Einblicke in kaufmännische Unternehmensbereiche hebt er sich positiv von anderen Kandidaten seiner Altersgruppe (Anfang 20) ab und bringt eine solide Grundlage für ein duales Wirtschaftsstudium mit.

Fachliche Interessen und Zielrichtung

Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die einen dualen Studienplatz im Bereich BWL / Business Administration anbieten und Einsatzmöglichkeiten z.B. in den Bereichen Organisation, Logistik, Operations oder bereitstellen, finden in diesem Kandidaten einen motivierten und praxisorientierten Bewerber mit entsprechender Erfahrung und Kompetenz. Besonders interessiert ihn die Verbindung von betriebswirtschaftlichen Entscheidungen mit operativen Abläufen sowie die Mitarbeit an Prozessplanung und -optimierung.

Berufliche Schwerpunkte und Erfahrungen

• Mehrmonatige Vollzeittätigkeit im internationalen Hotelumfeld als Rezeptionist und Barkeeper mit Verantwortung für Gästeservice, Angebots- und Reservierungsmanagement sowie Kassenführung:
  Sichere Kommunikation mit internationalen Gästen in deutscher und englischer Sprache, hohe Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck (Saisonbetrieb, 48-Stunden-Woche)
• Nebentätigkeit im Gastronomiebereich mit direktem Kundenkontakt, Kassiertätigkeit und Lieferservice
• Betriebspraktikum in einem international tätigen Industrieunternehmen mit Einblicken in Buchhaltung, Einkauf und Risikomanagement

Kompetenzen und Qualifikationen

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Routinierter Umgang mit unterschiedlichsten digitalen Anwendungen im Arbeitsalltag
• Deutsch (Muttersprache), Englisch fließend in Wort und Schrift (C1), Spanisch-Grundkenntnisse (A2)
• Führerschein Klasse B, mobil einsetzbar
• Persönliche Stärken: Belastbarkeit, Kundenorientierung, Lernbereitschaft, Sorgfalt und Aufmerksamkeit

Einsatzmöglichkeiten

Geeignet für duale Studiengänge BWL / Business Administration in Unternehmen mit kaufmännischem, organisatorischem oder logistischem Schwerpunkt – sowohl im Dienstleistungs- als auch im Industrie- oder Handelsumfeld.

Verfügbarkeit für Studienbeginn: August/September 2026

Gewünschter Studien-/ Arbeitsort: Hamburg, Schleswig-Holstein, ggf. deutschlandweit

Kurzprofil & Werdegang

Langjährige Erfahrung in der Bauleitung, technischen Projektsteuerung und Ausschreibung – sowohl in Deutschland als auch im Iran. Nach dem Abschluss als Diplom‑Bauingenieur übernahm der Bewerber früh Verantwortung: vom Teil‑Bauleiter über den Projektleiter eines 6000 m² Einkaufszentrums bis hin zum Leiter eines technischen Projektbüros im Universitätskrankenhaus Ardebil.

Im Anschluss führte er drei Jahre erfolgreich sein eigenes Ingenieurbüro und verantwortete Planung, Bauleitung, technische Betreuung, Personalmanagement sowie die Koordination von Subunternehmen.

Seit seiner Einreise nach Deutschland im Jahr 2017 hat er seine Qualifikationen konsequent erweitert, den Deutsch‑B2‑Abschluss erworben und zuletzt in einem Ingenieurbüro in Lübeck in der Ausschreibungsabteilung gearbeitet. Dort vertiefte er seine Kenntnisse in VOB‑Ausschreibungen, Massenermittlung, Angebotsauswertung und Rechnungsprüfung.

Aktuell sucht er eine neue berufliche Herausforderung als Bauleiter, Technischer Projektleiter oder Projektsteuerer im Hochbau.

Mehrwert für Unternehmen

Dieser Bewerber verbindet technische Präzision mit praktischer Baustellenerfahrung und organisatorischer Stärke. Er überzeugt durch Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Unternehmen gewinnen mit ihm:

• Einen erfahrenen Bauleiter, der Projekte sicher, qualitätsorientiert und termingerecht steuert
• Einen technischen Allrounder, der Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung souverän verbindet
• Einen Kommunikator, der Subunternehmen, Bauherren und interne Teams effizient koordiniert
• Einen engagierten Gestalter, der sich schnell einarbeitet und Verantwortung übernimmt

Erfolge & Stärken auf einen Blick

Erfolge:

• Leitung und Steuerung komplexer Bauprojekte im Hochbau
• Umsetzung eines 6000 m² Einkaufszentrums als Projektleiter
• Führung eines eigenen Ingenieurbüros mit Planung, Bauleitung und technischer Betreuung
• Aufbau und Koordination leistungsfähiger Projektteams
• Erfolgreiche Tätigkeit in der Ausschreibungsabteilung eines deutschen Ingenieurbüros

Stärken:

Zuverlässig │ Analytisch │ Verantwortungsbewusst │ Teamorientiert │ Lösungsorientiert │ Lernbereit │ Kommunikativ

Schlüsselkompetenzen

Bauleitung │ Projektsteuerung │ Ausschreibung (VOB) │ Maßenermittlung │ Angebotsauswertung │ Rechnungsprüfung │ Bauüberwachung │ Technische Planung │ CAD │ ETABS │ MS Office │ Subunternehmerkoordination │ Qualitäts- & Terminüberwachung

Sie haben die Chance, jemanden kennenzulernen, die beruflich andere Perspektiven und Erfahrungen einbringen kann. Unsere Kandidatin hat in multinationalen Unternehmen gearbeitet, und eine ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, Resilienz und Teamfähigkeit sind Teil ihrer DNA.

Sie war nach Abschluß als Kommunikationswirtin im Sportsponsoring und Automobilbereich tätig, sowohl in Markting-Eventfunktionen als auch als Pressereferentin in der Produkt- und Unternehmenskommunikation.

Vielfältige und enge Zusammenarbeit mit Vorständen und Stakeholdern in Schnittstellenfunktion zu verschiedenen Aufgabenstellungen hat sie erfolgreich bewältigt. Projekt- und Changemanagement Erfahrungen runden das Profil zudem ab.

Diese Kandidatin kommuniziert sehr gut und kann dadurch auf emphatische Weise Menschen mitnehmen. Sie nimmt sich dabei aber nicht zu wichtig, sondern stellt sich in den Dienst der Sache.

Diese flexible Allrounderin ist offen für jedes Aufgabengebiet und jede Branche. Projekt-/Schnittstellenmanagement sowie die Mitarbeit im Kundenservice sind nur einige denkbare Einsatzgebiete. Sie legt Wert auf ergebnisorientiertes und crossfunktionales Arbeiten.

Sie wohnt im südlichen Schleswig-Holstein und sucht deshalb vorrangig dort, aber auch im nördlichen Hamburg. Hybrides oder Remote-Arbeiten sind für sie ebenfalls vorstellbar.

Wenn Sie diese interessante Kandidatin für sich gewinnen möchten, stellen wir sehr gerne den Kontakt her.

Vielseitige Sachbearbeiterin und Assistentin mit über 15 Jahren Berufserfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Büroorganisation – unter anderem in der Energie-, Finanz-, Tourismus- und Modebranche.

Bis 2024 war sie bei der Schleswig-Holstein Netz AG tätig, wo sie administrative Spezialaufgaben in der Datenkoordination, Dokumentenverwaltung und Compliance-Unterstützung übernahm.
Zuvor arbeitete sie bei namhaften Unternehmen wie Postbank/Deutsche Bank, LTU / REWE-Touristik, Bonita (Tom Tailor Group) und der HFB Hanseatische Fonds Beteiligungstreuhand GmbH. Dort bewies sie ihr Organisationstalent, ihre Serviceorientierung und ihre Fähigkeit, in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen schnell Verantwortung zu übernehmen.

Durch ihre branchenübergreifende Erfahrung verbindet sie präzises Verwaltungsverständnis mit Kundenfokus und kaufmännischem Denken – eine Kombination, die sie zu einer zuverlässigen Allrounderin im Office- und Projektumfeld macht.

Mehrwert für Unternehmen

Organisationsstark & effizient: Strukturiert Prozesse, behält Termine und Aufgaben souverän im Blick.
Kommunikativ & serviceorientiert: Sicher im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams.
Erfahrung im Modevertrieb: Kundenberatung, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung mit Gespür für Menschen und Märkte.
Kaufmännisch versiert: Routine im Umgang mit Verträgen, Zahlungsanweisungen und Preisabfragen.
Zuverlässig & verantwortungsbewusst: Präzise Bearbeitung sensibler Daten und Dokumente.

Erfolge & Stärken auf einen Blick

Langjährige Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Kundenservice und Sachbearbeitung
Mitarbeit in Projekten mit hohen Anforderungen an Struktur und Genauigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, Network, Word und Excel
Sprachkenntnisse: Englisch (gut), Französisch (Grundkenntnisse)
Persönliche Stärken: Organisationstalent, Teamgeist, Diskretion, Belastbarkeit und Loyalität

Was Unternehmen an ihr schätzen

Diese Kandidatin überzeugt durch ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, ihr professionelles Auftreten sowie ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Branchen einzuarbeiten.
Sie arbeitet lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung, agiert sicher im Kundenkontakt und ist zugleich eine verlässliche Unterstützung für Führungskräfte und Teams.

Fazit

Mit ihrer breiten Erfahrung aus Energie-, Finanz-, Tourismus- und Modebranche bringt diese Bewerberin vielseitige Kompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit.
Sie ist die ideale Besetzung für Positionen in den Bereichen
– Assistenz / Teamassistenz
– Sachbearbeitung / Büroorganisation / Vertriebssupport
– Kundenbetreuung / Projektunterstützung

1. Kurzprofil und Werdegang Die Kandidatin ist eine erfahrene Spezialistin für Marketing und Kommunikation mit einem interdisziplinären Hintergrund und fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis. Ihr Profil ist geprägt durch über zwei Jahrzehnte Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen in der IT- und Vertriebswelt sowie eine gezielte Spezialisierung auf digitales Marketing, Markenführung und Online-Redaktion.

Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt seit mehreren Jahren auf der ganzheitlichen Betreuung von Marketingaktivitäten. Dies umfasst die strategische Neuausrichtung von Markenauftritten ebenso wie die operative Umsetzung in den Bereichen Social Media, PR und Content-Erstellung. Aktuell integriert sie verstärkt KI-gestützte Lösungen in ihre Arbeitsprozesse, um Effizienz und Qualität in der Medienproduktion zu steigern.

2. Mehrwert für Unternehmen / Organisationen Die Kandidatin unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit zu erhöhen und Markenauftritte zeitgemäß weiterzuentwickeln. Sie fungiert als Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung und bringt durch ihre umfangreiche Historie ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse des Vertriebs in die Marketingplanung ein.

Typische Aufgabenfelder, die sie abdeckt:

• Strukturierung und Modernisierung der externen Kommunikation und Relaunch-Projekte.
• Aufbau und Betreuung von digitalen Communities in sozialen Netzwerken.
• Erstellung von qualitativ hochwertigem Content für verschiedene Kanäle wie Blogs, Newsletter und PR.
• Optimierung von Arbeitsabläufen durch den Einsatz moderner KI-Tools.

3. Erfolge und Stärken auf einen Blick

• Erfolgreiche Durchführung umfassender Marken-Relaunchs inklusive Corporate Design, Web-Präsenz und Printmedien.
• Strategische Planung und operative Betreuung von Social-Media-Präsenzen in B2B- und B2C-Umfeldern.
• Journalistische Textkompetenz und fundierte Erfahrung in der professionellen Pressearbeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit in der Projektabwicklung.
• Sicherer Umgang mit komplexen IT-Systemen, E-Commerce-Plattformen und Web-Technologien.

4. Schlüsselkompetenzen

• Markenführung: Strategische Planung und operative Umsetzung von Markenkonzepten.
• Digital Marketing: Social Media Management, Newsletter-Marketing und Koordination von Kooperationen.
• Content & PR: Storytelling, journalistisches Schreiben sowie Erstellung von Presseverteilern und Fachbeiträgen.
• KI-Kompetenz: Praktische Anwendung generativer KI für die Content-Erstellung, Recherche und Prozessoptimierung.
• Tools & Technik: CMS (WordPress), E-Commerce (Shopware), Bildbearbeitung und Layout (Photoshop, InDesign) sowie SEO-Content-Erstellung.

1. Kurzprofil & Werdegang

Die Kandidatin ist eine erfahrene Kauffrau im Groß- und Außenhandel mit über zehn Jahren Berufspraxis in Export/Import, Logistik und kaufmännischer Sachbearbeitung – insbesondere in international agierenden Unternehmen. Zu ihren Schwerpunkten zählen Auftragsabwicklung, Kunden- und Lieferantenkommunikation, Export-/Importdokumentation, Termin- und Prozesskoordination sowie strukturierte administrative Unterstützung im Tagesgeschäft.

Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist ihre frühere Ausbildung und praktische Tätigkeit als examinierte Krankenpflegehelferin. Dadurch bringt sie nicht nur kaufmännisches Know-how, sondern auch ein ausgeprägtes Verständnis für Abläufe, Bedürfnisse und Herausforderungen im Gesundheitswesen mit.

Ihre Fähigkeiten möchte sie künftig sehr gerne in Krankenhäusern, sozialen Einrichtungen oder im Bereich beruflicher Weiterbildung einbringen – dort, wo kaufmännische Kompetenz, menschliche Empathie und Organisationsstärke gleichermaßen gefragt sind.

2. Mehrwert für Unternehmen

Umfassende kaufmännische Expertise
Mehrjährige Berufserfahrung in Export/Import, Außenhandel, Logistik, Auftragsmanagement, Stammdatenpflege, Qualitäts- und Dokumentationsprozessen.

Organisationsstärke & Prozessverständnis
Routine im Koordinieren komplexer Abläufe, in administrativen Tätigkeiten und in der strukturierten Büro- und Verwaltungsarbeit.

Interkulturelle & internationale Kompetenz
Durch Exporttätigkeit und ein Auslandsjahr in den USA (Au-Pair), kombiniert mit verhandlungssicherem Englisch.

Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten
Empathisches Auftreten durch Erfahrung in der Pflege und im direkten Menschenkontakt – wertvoll für Krankenhäuser, Patientenmanagement, Sozialträger oder Fortbildungseinrichtungen.

Digitale und systemische Sicherheit
Gute Kenntnisse in MS Office, Navision und ELO; schnelle Auffassungsgabe für neue Software und digitale Verwaltungssysteme.

Unternehmen profitieren von einer Mitarbeiterin, die Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten und menschliche Kompetenz verbindet – eine wertvolle Kombination für Verwaltung, Organisation oder Schnittstellenaufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen.

3. Erfolge & Stärken auf einen Blick

• Langjährige Erfahrung in Export/Import, Außenhandel und logistischer Sachbearbeitung
• Hohe Serviceorientierung und Sicherheit in der internationalen Kommunikation
• Stark in Organisation, Administration, Prozessabläufen und Dokumentation
• Erfahrung im Gesundheitswesen durch Ausbildung & Tätigkeit als Krankenpflegehelferin
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Proaktiv, strukturiert, verantwortungsbewusst
• Belastbar und teamorientiert – auch in anspruchsvollen Situationen
• Offen für sinnstiftende Aufgaben in Krankenhausverwaltung, sozialen Einrichtungen oder Fort- und Weiterbildung

Die Welt vernetzt und verbindet sind trotz diverser protektionistischer Tendenzen immer mehr. Ob im eigenen Unternehmen, bei Kunden, Lieferanten oder Partnern, die Welt internationalisiert sich zunehmend. Das hat zur Folge, dass interkulturelle Kompetenzen stets an Bedeutung gewinnen. Dieses Thema wird künftig ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Geschäftserfolg sein.

Diese Kandidatin ist unter diesem Gesichtspunkt nicht nur, aber insbesondere interessant für Unternehmen, die international nach China ausgerichtet sind. Die gebürtige Chinesin kann für Sie die perfekte Brücke in dieses weit entfernte Land bilden, denn sie ist sowohl in China, als auch in Deutschland zuhause. Sie hat international in unterschiedlichsten Funktionen und Positionen gearbeitet und verfügt über ein entsprechend großes Spektrum an Kenntnissen und Fähigkeiten.

Ihr Studium der Textiltechnik hat sie sowohl in Deutschland als auch in China durchgeführt. In beiden Ländern war sie auch beruflich tätig. Schließlich hat sie mit einer Arbeit im Bereich Airbags geforscht und ihren Doktortitel erworben. Sie hat Projekte imitiert und geleitet, Unternehmensführungen beraten, geforscht, Gutachten erstellt, Niederlassungsgründungen konzipiert und begleitet. Aber auch strategische Themen und die Arbeit mit Schnittstellen sind ihr nicht fremd.

Diese beeindruckende Persönlichkeit stellt sich nicht in den Mittelpunkt. Sie ist an herausfordernderen Aufgaben interessiert und fördert sehr gern internationale Beziehungen. Es ist ihr wichtig, mitgestalten zu können und zur Weiterentwicklung von Unternehmen, Organisationen und Menschen beitragen zu können.

Unsere Kandidatin ist nicht ortsgebunden, reisebereit und bewegt sich adäquat auf jeder Ebene eines Unternehmens. Ihre vorhandene Kreativität ist im Verbund mit ihrem Pragmatismus bei Bedarf, eine reizvolle Kombination, die Ihnen völlig neue Möglichkeiten eröffnen kann.

In der Regel stellen wir Ihnen hier Kandidaten vor, bei denen Fachrichtung und Ausrichtung sehr klar sind. Diesmal ist das anders. Sie haben die Chance, jemanden kennenzulernen, der beruflich aus einer ungewöhnlichen Richtung kommt und somit ganz andere Perspektiven und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einbringen kann. 
Dieser Kandidat verfügt als Diplom-Volkswirt über einen fundierten ökonomischen Sachverstand, den er durch sein großes Interesse an diversen anderen Themen (Politik, Geografie, Literatur, Kunst und Kultur, Sport) im Laufe seines Lebens zu einem breiten Allgemeinwissen ausgebaut hat. 

Nach seinem Studium hat dieser vielseitige Mann als Dozent und Lektor gearbeitet, Projekte begleitet und so sein Spektrum erweitert. Schließlich ist er darüber tiefer in die Bereiche Pressedokumentation, Lektorat und Textkorrektur eingestiegen und seither im Verlag Axel Springer dabei geblieben. Dort hat er im Laufe der Zeit diverse Umbrüche insbesondere im Zuge der Entwicklung des Verlags hin zu einem digitalen Medienunternehmen erfolgreich mitgestaltet.

Seine hohe sprachliche Kompetenz, sein scharfer analytischer Verstand sowie seine Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen bzw. herzustellen und sie in den richtigen Kontext zu bringen, sind in Kombination mit einer ausgeprägten Kreativität und viel Improvisationstalent eine Besonderheit, die Sie für sich in Ihrem Unternehmen auf verschiedenen Ebenen gut nutzen könnten. Dieser charismatische Kandidat kommuniziert außergewöhnlich gut und kann dadurch auf emphatische Weise Menschen überzeugen und mitnehmen. Er weiß, was er kann, nimmt sich dabei aber nicht zu wichtig und stellt sich in den Dienst der Sache. Eigenschaften, die viele Menschen nicht in diesem Maße mitbringen.

Pressearbeit, Referententätigkeiten, Projekt-/Schnittstellenmanagement und Evaluation sowie die Mitarbeit im Controlling sind nur einige denkbare Einsatzgebiete.

Unser Kandidat wohnt im Hamburger Umland. Dementsprechend sucht er eine Tätigkeit in Hamburg oder dem südlichen Schleswig-Holstein, ist zur Ausübung seiner Aufgaben aber auch durchaus reisebereit. Hybrides oder Remote-Arbeiten sind für ihn ebenfalls vorstellbar. Er ist hinsichtlich des Tätigkeitsfeldes und der Branche sehr offen. Ihm ist es wichtig, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, in dem er erkennbar etwas bewirken kann, man gemeinsam Ziele verfolgt und sich zusammen Erfolge realisieren lassen. 

Erfahrenee Führungskraft aus der Produktion mit Leidenschaft für Prozessoptimierung, Lean Management und Supply Chain.

1. Kurzprofil & Werdegang

Langjährige Erfahrung in der Produktions- und Logistiksteuerung eines international tätigen Technologieunternehmens mit über 200 Mitarbeitenden.
Nach der Ausbildung zum Industriekaufmann und Weiterbildung zum Industriefachwirt übernahm der Bewerber schnell Verantwortung – vom Leiter Arbeitsvorbereitung über den stellvertretenden Produktionsleiter bis hin zum Produktionsleiter mit Handlungsvollmacht.

In dieser Funktion verantwortete er die Bereiche Fertigung, Logistik, Versand und Arbeitsvorbereitung und berichtete direkt an die Geschäftsführung.
Sein Fokus: Effizienzsteigerung, Qualitätssicherung und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Aktuell sucht er eine neue berufliche Herausforderung als
Prozessmanager / Lean Manager (Operational Excellence),
Projektleiter Arbeitsvorbereitung/Produktion/Logistik oder
Supply Chain Manager.

2. Mehrwert für Unternehmen

Dieser Bewerber verbindet strategisches Prozessdenken mit operativer Umsetzungskompetenz.
Er überzeugt durch eine klare Führungshandschrift, analytisches Denken und eine hohe Umsetzungsstärke.

Unternehmen gewinnen mit ihm:

• Einen erfahrenen Prozessoptimierer, der Lean-Methoden praxisnah anwendet
• Einen Teamleader, der Mitarbeitende motiviert und Strukturen schafft
• Einen Kommunikator, der Schnittstellen zwischen Produktion, Logistik und Management erfolgreich verbindet
• Einen Gestalter, der Qualität und Effizienz langfristig sichert

3. Erfolge & Stärken auf einen Blick

Erfolge:

• Erfolgreiche Leitung der Produktion mit bis zu 60 Mitarbeitenden
• Einführung effizienter Abläufe zur Steigerung von Qualität, Termintreue und Lieferfähigkeit
• Umsetzung strategischer Projekte in den Bereichen Fertigung, Logistik und Prozessorganisation
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams

Stärken:
Zielorientiert │ Kommunikationsstark │ Analytisch │ Teamorientiert │ Lösungsorientiert │ Leidenschaftlich │ Respektvoll

Schlüsselkompetenzen

Lean Management (Yellow Belt) │ Prozessoptimierung │ Projektmanagement │ Networking Produktionssteuerung │ Supply Chain & Logistik │ Mitarbeiterführung │ MS Office │ Citrix │ Integra │ CAD Design Concept │ Diamino ISO│ 9001 Zertifzierung im Bereich Produktion

Kreativität und Leidenschaft sind die wahren Motivatoren dieses Marketing- und Vertriebsprofis. Denn diese führen zu maximaler Leistungsbereitschaft, wenn das Unternehmensumfeld stimmt. Als fachliche wie vorgesetzte Führungskraft möchte dieser Manager Erfahrungen teilen und  Leuchtturm sein für jüngere Nachwuchsmanager und dabei weiter Teil des Teams bleiben.

Unser heutiger Kandidat ist eine sehr gestandene Führungskraft aus den Bereichen der Medizintechnik- und der Pharmabranche. Er verfügt über langjährige und weltweite Erfahrung, die er gern engagierten Mitarbeitenden weitergeben möchte und sucht dafür die Rahmenbedingungen in einem innovativen und offenen Unternehmen.

Nach der Marinezeit schloss er sein Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing zielstrebig und mit Erfolg ab  Sein Berufsstart im Bereich B2B sammelte er dann bereits in der Medizintechnik, wo er zum Einstieg im Produktmanagement sehr erfolgreich tätig war. Der nächste Entwicklungsschritt zur Führungskraft war dann nicht weit. Er hat sehr erfolgreich im Bereich Marketing/Vertrieb als Führungspersönlichkeit in mittelständischen wie auch großen Matrixorganisationen agiert, Projekte geleitet, Prozesse optimiert, neue Produktbereiche eingeführt und dazu beigetragen, dass diese in kürzester Zeit zu Stars avancierten. Er hat bis zu 5 direkte und 15 indirekte Mitarbeitende geführt, und Umsätze bis zu 190 Mio. € verantwortet.

Als weltweit agierender Manager hat er stets verschiedene kulturelle Perspektiven in seiner Arbeit genutzt und so stets einen außergewöhnlich guten Zugang zu Kunden, Mitarbeitenden und Partnern gefunden. Das ist keine Selbstverständlichkeit.

Seine analytischen und strategischen Fähigkeiten hat er ebenfalls mehrfach unter Beweis gestellt wie Aufbau neuer Vertriebskanäle, Niederlassungen oder neuer Marktsegmente. Dieser agile Teamplayer hat eine klare Vorstellung von Führung und Verantwortung. Und das möchte er auch gern leben und leisten. Seine vielfältigen Erfahrungen und Erfolge werden Sie ggf. in einem Gespräch begeistern. Dabei ist ihm sehr bewusst, dass es immer um den Erfolg und nicht um ihn oder einzelne andere gehen muss. Und deshalb richtet er sein Handeln stets kundenzentrisch aus für maximal versprechenden Erfolg seines oder bereichsübergreifender Teams.

Kreativität im Marketing und Vertrieb ist der Einfluß seines Steckenpferdes Musik. Denn als Musiker stehen ihm für wording, creatives, Kampagnenmanagement und lead generation diese Künstlereigenschaften auch im Beruf seit jeher hilfreich zur Seite. Als global player ist er weder räumlich, noch inhaltlich festgelegt. Er verfügt über viel Auslandserfahrung, spricht fließend Englisch und Französisch, ist mit einer breiten Palette von IT-Anwendungen vertraut und kennt die konventionellen wie digitalen Tools, die im Management angewandt werden.  Reisebereitschaft ist für ihn selbstverständlich.

Wenn Sie diesen außergewöhnlichen Manager kennenlernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Es ist heutzutage nicht mehr so einfach, Menschen zu finden, die sich noch komplett mit einer Aufgabe identifizieren und dabei den Fokus auf Erfolg und Optimierung legen.

Veränderungsbereitschaft, Resilienz und Teamfähigkeit nehmen viele für sich in Anspruch, leider sieht die Realität immer häufiger anders aus.

Unsere Kandidatin möchte noch einmal beruflich Gas geben und in einem sinnstiftenden Umfeld etwas erreichen.

Sie ist Profi in der Office-Welt. Nach ihrem Fachabitur hat sie eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel absolviert. Diesem Bereich ist sie treu geblieben und hat sich kontinuierlich weiterentwickelt, so dass sie ihr Aufgabengebiet von der Sachbearbeitung durch diverse Schulungen und Fortbildungen bis hin zur Projektkoordination dynamisch weiterentwickelt und ein solides Wissensfundament aufgebaut hat.

Stillstand ist ihr fremd. Ihre freundliche, aber verbindliche Art, ihre Sorgfalt und konstantes Streben nach Optimierung sind ihre Erfolgsfaktoren.

Diese zielstrebige Frau sucht eine neue Herausforderung und ist hinsichtlich Aufgabengebiet flexibel. Schön, aber kein Muss, wäre eine Branche in den Bereichen Medizin, Ernährung oder Sport. Wichtig ist ihr, in einem motivierten, kollegialen Team arbeiten zu können.

Sie wohnt im südlichen Schleswig-Holstein und sucht deshalb vorrangig dort, aber auch im nördlichen Hamburg.

Wenn Sie diese interessante Kandidatin für sich gewinnen möchten, stellen wir sehr gerne den Kontakt her.

Kurzprofil & Werdegang

Erfahrene Marketing- und Vertriebsexpertin mit Führungserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen, u. a. bei Axel Springer, cadooz, Jahreszeiten Verlag und PETER JENSEN, bereit für eine Festanstellung im Großraum Hamburg/Norderstedt.

Ihr Markenzeichen: Sie verbindet Marketing- und Sales-Teams zu einer schlagkräftigen Einheit, die gemeinsam digitale Vertriebsstrukturen etabliert und Umsatzpotenziale konsequent ausschöpft. Sie schafft Strukturen, wo keine sind, und baut leistungsfähige Marketing- und Vertriebsteams auf, die nachhaltig wirken. Durch ihren 360-Grad-Blick auf Vertriebskanäle, Prozesse, Märkte und Zielgruppen hat sie zahlreiche Digitalisierungsprozesse – von CRM-Rollouts über E-Commerce-Setups bis hin zu Marketing-Automation – erfolgreich initiiert, umgesetzt und kontinuierlich an neue Anforderungen angepasst. Dabei überzeugt sie sowohl als strategische Vordenkerin als auch als pragmatische Umsetzerin, die auch ohne fertige Rahmenbedingungen schnell wirksame Ergebnisse liefert, um die digitale Transformation nachhaltig in die Umsetzung zu bringen und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Mehrwert für Unternehmen

Die Kandidatin bringt nicht nur Erfahrung, sondern auch die Fähigkeit mit, Marketing- und Vertriebsabteilungen zu einer echten Allianz zu verschmelzen. Sie baut digitale Strukturen auf, etabliert effiziente Prozesse, fördert die Kommunikation, formt schlagkräftige Teams und nutzt Daten intelligent im CRM. Das Ergebnis: eine nachhaltige Steigerung von Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatz.
Sie versteht es, cross-funktionale Teams empathisch zu führen, Veränderungsprozesse motivierend zu begleiten und Innovationen in die Praxis zu bringen – auch unter hoher Unsicherheit oder in restrukturierten Umgebungen.

Mit ihr gewinnen Unternehmen eine Führungspersönlichkeit, die:

• den digitalen Vertrieb strategisch denkt und operativ zum Laufen bringt
• Marketing und Sales zu einem gemeinsamen Umsatzmotor macht
• Strukturen schafft, leistungsfähige Teams formt und Prozesse nachhaltig verankert
• Daten- und Prozessintelligenz als Wettbewerbsvorteil nutzt
• in kurzer Zeit messbare Erfolge erzielt und darauf kontinuierlich aufbaut

Erfolge & Stärken auf einen Blick

• Verbindet Marketing & Vertrieb: Aufbau von Schnittstellen, um Synergien zu maximieren
• Strukturen schaffen & Teams aufbauen: Entwicklung und Führung leistungsfähiger Marketing- und Vertriebseinheiten
• Digitale Transformation: CRM-Implementierungen, Marketing-Automation, E-Commerce-Setups
• Schnelle Wirkung: Sichtbare Erfolge bereits in den ersten Monaten (z. B. Implementierung CRM System in knapp 6 Monaten)
• Datengetriebene Strategien: Analyse & Optimierung entlang der Customer Journey
• Führungserfahrung: Leitung von bis zu 7 Mitarbeitenden in hybriden und cross-funktionalen Teams
• Branchenvielfalt: Medien, E-Commerce, Konsumgüter, Dienstleistungen, Technologie/Handwerk

Change-Kompetenz: Erfolgreiche Umsetzung auch in Umbruchphasen und unter Restrukturierungen

One Pager Sales & Marketing

Bestimmt sind Sie sich bewusst, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg und das Wachstum Ihres Unternehmens sind – insbesondere in einer Zeit, in der Kundengewinnung, Servicequalität und Organisationsgeschick entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit sind. Wie gut ist Ihr Unternehmen hier aufgestellt?

Gerade in einer Schnittstellenposition zwischen Kundenkontakt, Organisation und operativem Geschäft ist es von großer Bedeutung, Mitarbeiter zu haben, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch mit Persönlichkeit, Engagement und Flexibilität überzeugen. Genau das bringt unser Kandidat mit.

Er hat sich nach seinem Abitur zunächst in einem rechtswissenschaftlichen Studium orientiert und sich anschließend für eine praxisnahe Laufbahn entschieden, in der er sein Organisationstalent und seine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen erfolgreich einsetzen konnte. Mit einem Bachelor of Arts in Fitnessökonomie sowie mehreren Management- und Trainerlizenzen verfügt er über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Marketing, Controlling und Kundenservice.

Seine berufliche Laufbahn begann er als Promoter, wo er bereits seine kommunikativen Fähigkeiten und seinen Ehrgeiz in der Akquise unter Beweis stellte. Als Fitnesstrainer und später als Club- & Salesmanager übernahm er schrittweise mehr Verantwortung, erstellte Dienst- und Kurspläne, plante Marketingaktionen und koordinierte Firmenfitness-Projekte. Zudem war er in das Recruiting neuer Mitarbeiter eingebunden und kümmerte sich eigenständig um Kundenakquise und Vertragsabschlüsse.

In seiner jüngsten Position als Partner bei einer Aktiengesellschaft war er in der individuellen Wohlstandsplanung tätig, führte Finanzanalysen durch und beriet Kunden zu Investments, Versicherungen und Immobilien – ein Bereich, in dem er seine analytischen Fähigkeiten und sein Einfühlungsvermögen für die Anliegen seiner Kunden weiter schärfen konnte.

Seine Stärken liegen in seiner selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise, seiner hohen Flexibilität und seiner Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Er versteht es, sowohl strategisch als auch operativ zu denken und bringt dabei immer auch wirtschaftliche Aspekte in seine Arbeit ein. Durch seinen AdA-Schein nach AEVO kann er außerdem Auszubildende anleiten und zur Förderung des Nachwuchses in Ihrem Unternehmen beitragen.

Unser Kandidat ist motiviert, sich in einem neuen Umfeld einzubringen, um Ihre Unternehmensprozesse zu unterstützen und zum weiteren Erfolg beizutragen. Er bringt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit mit und behält auch in stressigen Situationen den Überblick.

Wenn Sie diesen vielseitigen und ambitionierten Junior Manager kennenlernen möchten oder weitere Informationen wünschen, stellen wir Ihnen gerne ein detailliertes Profil zur Verfügung oder stellen den direkten Kontakt her.

Der Kandidat kann sich eine Vollzeit-Tätigkeit im Hamburger Norden, sowie in Norderstedt, Kaltenkirchen, Henstedt-Ulzburg usw. vorstellen.

Heute stellen wir Ihnen einen ausgesprochen talentierten und kreativen Klienten vor:

Hie bekommen Sie einen erfahrenen Bauzeichner und Planungsarchitekt zum Gehalt einer Putzkraft.

Unser Klient sucht eine Aufgabe als Planer und Zeichner im Homeoffice, wo er im Hintergrund komplexe Planungs- und Zeichnungsaufgaben übernimmt.

Die Gehaltsvorstellung unseres Klienten liegen bei € – 30.000,- pro Jahr bei einer Arbeitszeit von 25- 30 Stunden pro Woche.

Unser Klient ist umfassend ausgebildet und sucht nach verschiedenen beruflichen Stationen einen Auftraggeber, bei dem er sein Wissen und seine Erfahrungen zur Planung und Konzepterstellung oder einfach nur zum Erstellen von Bauzeichnungen einbringen kann.

Er hat umfangreiche Erfahrungen im Bereich Architekturplanung, Konzepterstellung und Zeichnungserstellung sowie Leistungsphasen 1-8  gesammelt. Zwei Handwerksberufe und lange Tätigkeiten in der Architektur und Bauleitung  liefern ihm den praktischen Hintergrund, bei dem Erstellen von Skizzen, Leistungsverzeichnissen bis zur Bauleitung.

Unser Klient hat drei Jahre lang die Expansion von Dominos Pizza Deutschland komplett remote geplant. Die besondere Herausforderung dabei ist das Bauen im Bestand gewesen.

Ferner hat unser Klient für namhafte Architekturbüros komplexe Zeichnungs- und Gestaltungsaufgaben übernommen, wie die Umsetzung von Herrenhäusern und Altbauten in 3D als Basis für weitere Planungen. Zeitraubende Planungen können im Hintergrund professionell und termingerecht von unserem Klienten übernommen werden.

Die Mischung aus dreidimensionalen Vorstellungsvermögen, praktischem handwerklichem Hintergrund und akademischer Ausbildung, die unser Klient mitbringt, sichern ihm sicheres und selbstständiges Arbeiten.

Architektur (ArchiCad)

• Sicheres Zeichnen und Skizzieren
• Erstellen von 3D Modellen nach Plänen, Aufmaß und Fotos, Beispiel Gutshaus Alt Necheln
• Konzepterstellung für Umnutzungen von Immobilien, z.B. Büroflächen in Wohnimmobilien umwandeln, Planung von Grundrissen, nach Effizienz oder anderen relevanten Prämissen
• Planung und Konzepterstellung von Gewerbe- und Veranstaltungsflächen nach Spezifikation und praktischen Gesichtspunkten, Beispiel Tagungszentrum VPT Berlin
• Konzepte und Grundrissplanung für Altbauten und Umnutzung von Altbauten am Beispiel der Gutshofscheune von Schloß Lelkendorf
• Umnutzung von Gewerbeflächen zu DHL-Packstationen nach DHL-Spezifikation an Hand des Beispiels Naturstein Bollmann in Neustadt. Hier besteht in vielen Kleinstädten und Kommunen Planungsbedarf, da die posteigenen Gebäude gegen Mietflächen getauscht werden
• Effiziente und kostengünstige Planung von Food Stores im Bestand mit den Erfahrungen von 3 Jahren Dominos
• Planung und Konzepterstellung von effizienten Fast Food Stores als Freelancer

Arbeitsbeispiele

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Neue Kommunikationsmittel, neue Technik, Digitalisierung und Automatisierung erfordern ganz andere Skills als bisher. Insbesondere die Bereitschaft und Fähigkeit, sich den immer schnellen voranschreitenden Veränderungen und Brüchen anzupassen und darauf einzugehen, werden von immer größerer Bedeutung. Das muss stets von gutem Management begleitet und unterstützt werden. Dazu braucht es die richtigen Führungskräfte. Sie müssen vorangehen, Empathie und Struktur mitbringen, Change-Management beherrschen und fokussiert sein.

All das bringt unser Kandidat mit. Er hat ein Chemiestudium begonnen, und hier gelernt, Neues zu durchdringen, methodisch und strukturiert zu arbeiten und die notwendige Geduld aufzubringen. Außerdem hat er dabei verinnerlicht, dass alles nur im Team funktionieren kann; die Zeit der Einzelkämpfer ist vorbei. Dennoch hat er sich aber dann konsequent umentschieden und ist in Richtung IT gewechselt. Im First und Second Level Support hat er dadurch seinen Erfahrungsschatz durch den Umgang und die Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Schnittstellen erweitert. Da er immer auf der Höhe der Zeit bleiben möchte, hat dieser dynamische Mann zusätzlich zu seiner anspruchsvollen Aufgabe im Job ein Fernstudium der Betriebswirtschaftslehre begonnen, das er im August 2025 abschließen wird.

Sein Talent im Umgang mit anderen Mitarbeitenden Ist nicht unbemerkt geblieben, so dass er sich zum Teamleiter weiterentwickelt hat und seine Leidenschaft für Führung, Teams und Vertriebserfolge entdeckt hat. Er war konkret für die Führung von 15 Mitarbeitenden verantwortlich, hat Prozesse optimiert und einen maßgeblichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele geleistet. Dabei hat er stets seine Mitarbeitenden mitgenommen, denn es geht ihm nie um sich selbst, sondern um die Sache und um sein Team.

Dieser interessante Kandidat möchte nun seine Führungsqualitäten weiterentwickeln und sich als Führungskraft in der IT oder im Vertrieb etablieren. Seine sehr guten Englischkenntnisse können in vielen Fällen von Vorteil sein. Dabei ist er räumlich nicht festgelegt, bringt also die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft mit. Diese gestandene Persönlichkeit bringt Schwung und Energie in Ihr Team. Überzeugen Sie sich selbst.

Gern stellen wir den Kontakt her.

Der Lebensmittelmarkt ist heiß umkämpft. Produkte sollen optisch, haptisch und olfaktorisch ein Genuss sein, schmecken, frisch, gesund sein sowie nachhaltig und ressourcenschonend produziert sein. Und natürlich muss auch immer mal wieder etwas Neues her. Ganz schön viele Ansprüche, die die Verbraucher stellen.

Lebensmittelproduzenten müssen all dies berücksichtigen und zu marktfähigen Preisen produzieren. Das macht die Angelegenheit noch schwieriger. Um erfolgreich am Markt zu bestehen, braucht es ExpertInnen, die sich fachlich auskennen, kreativ sind und Ideen und Lösungen praktisch umsetzen können.

Unsere Kandidatin kann das. Sie ist in ungekündigter Stellung, möchte aber gern noch einmal etwas Neues entdecken. Sie hat zunächst an der Basis begonnen und eine Ausbildung im Handwerk erfolgreich absolviert. Das Interesse an Lebensmitteln war geweckt, so dass sie sich entschied, Ökotrophologie zu studieren. Hier hat sie es bis zum Doktortitel gebracht, denn Ernährung und Lebensmittel waren immer ihr Herzensthema.

In der freien Wirtschaft hat sie sich schnell in den Bereichen Lebensmittel-Technologie, Sensorik, Produktentwicklung und Innovation in einem mittelständischen Unternehmen einen Namen gemacht und sich zur Senior Produktenwicklerin weiterentwickelt.

Dabei hat sie beachtliche Erfolge in der Umsetzung wichtiger Produktentwicklungsprojekte erzielt. Sie hat sich im Laufe ihrer Karriere vielen Themen zugewandt und sie vorangetrieben wie z.B. bei Kostenoptimierungs-Projekten und der Auslobung natürlicher und gesundheitlicher Eigenschaften von Produkten. Und sie hat noch nicht genug. Ihre langjährige Erfahrung und ihre Routine führen bei ihr dazu, dass sie buchstäblich noch hungrig ist und Neues entdecken und entwickeln will. Diese qualifizierte Kandidatin möchte noch etwas bewegen und sich weiterentwickeln.

Ihre guten Englischkenntnisse und ihre vielfältigen IT-Kenntnisse (u.a. MS-Office, SAP, MS Forms) sind eine perfekte Ergänzung zu ihrem Fachwissen. Ihre sympathische Art, ihr offenes Wesen, Ihre Fähigkeit zuzuhören und ihre ausgeprägte Teamfähigkeit werden dazu beitragen, dass sie sich schnell bei Ihnen integrieren und erfolgreichen arbeiten wird. Egal ob F+E, Innovationsmanagement oder angrenzende Bereiche, mit ihr machen Sie in keinem Fall etwas verkehrt.

Sie wohnt im Norden Hamburgs, so dass Hamburg und das südliche Schleswig-Holstein bevorzugtes Arbeitsgebiet wären.

Wenn Sie diese kluge und interessante Kandidatin kennenlernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Erfolg kann man durch viele Maßnahmen und Strategien maßgeblich beeinflussen. Dazu braucht es neben Sachverstand und Führungsstärke auch die Überzeugung, dass man das Richtige tut, die Fähigkeit, anderen zum Erfolg zu verhelfen, Resilienz und die Fähigkeit, sich selbst und seine Entscheidungen kritisch zu beleuchten.

Unser heutiger Kandidat ist trotz seines jungen Alters bereits seit fast 20 Jahren in verantwortlicher Position erfolgreich tätig. Er hat sich nach dem Abitur auf den Weg in das Finanz- und Rechnungswesen gemacht und zunächst eine Ausbildung bei einem Steuerberater zügig abgeschlossen. Entgegen vieler anderer Lebensläufe hat der technikaffine Manager dann kein Studium begonnen, sondern ist vielmehr in seinem Fachbereich geblieben und hat sich sukzessive weiter in Verantwortung gearbeitet. So hat er als Buchhalter begonnen, um schließlich als Verwaltungsleiter und Prokurist Führung on the Job gelernt und sich dabei stets weitergebildet. So erweiterte er seinen Horizont durch die Bereich Controlling, Projektmanagement, Personal und Organisation. Da er nie aus dem Arbeitsleben ausgeschieden ist, hat er das erworbene Wissen stets direkt angewendet und so zu erheblichen Verbesserungen beigetragen und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich gestaltet.

Dabei ist ihm zugutegekommen, dass er als empathischer Zuhörer seine Mitarbeiter immer gut abgeholt und mitgenommen hat. Als Ergebnis haben die Kollegen den gebotenen Freiraum und das Vertrauen durch Engagement, kluge Ideen und Leidenschaft genutzt und kontinuierlich gute Lösungen erarbeitet. Unser Klient hat es stets verstanden, seine Mitarbeiter dabei so zu begleiten, dass deren Kreativität und Einsatzbereitschaft nicht gebremst wurden, er aber jederzeit Fehlentwicklungen vorbeugen konnte, denn er hatte das Ohr stets an der Basis.

Er hat Kostensenkungen erreicht, dass Lieferantenmanagement optimiert, Kennzahlen erarbeitet, implementiert und Korrekturen vorgenommen, falls erforderlich. Zudem hat er moderne Personalbindungsinstrumente eingeführt und die IT auf moderne Füße gestellt. Seine Führungsspanne umfasste bis zu 90 Mitarbeitende und seine Umsatzverantwortung bis 15 Mio. €/Jahr.

Er beherrscht die gängige Software, spricht gut Englisch und ist ein hervorragender Netzwerker, der seine Kontakte gut nutzt, ohne sie zu missbrauchen.

Nun möchte der agile Manager sein vertrautes Terrain verlassen und Neues kennenlernen. Er möchte mit Ihnen noch mehr Erfolg für Ihr Unternehmen sicherstellen und gemeinsam mit dem Team auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft erbringen. Sein Interesse gilt den mittelständischen Betrieben im Großraum Hamburg.

Wenn Sie diesen interessanten Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir Ihnen gerne einen detaillierten Lebenslauf zur Verfügung.