Bestimmt sind Sie sich bewusst, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg und das Wachstum Ihres Unternehmens sind – insbesondere in einer Zeit, in der Kundengewinnung, Servicequalität und Organisationsgeschick entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit sind. Wie gut ist Ihr Unternehmen hier aufgestellt?

Gerade in einer Schnittstellenposition zwischen Kundenkontakt, Organisation und operativem Geschäft ist es von großer Bedeutung, Mitarbeiter zu haben, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch mit Persönlichkeit, Engagement und Flexibilität überzeugen. Genau das bringt unser Kandidat mit.

Er hat sich nach seinem Abitur zunächst in einem rechtswissenschaftlichen Studium orientiert und sich anschließend für eine praxisnahe Laufbahn entschieden, in der er sein Organisationstalent und seine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen erfolgreich einsetzen konnte. Mit einem Bachelor of Arts in Fitnessökonomie sowie mehreren Management- und Trainerlizenzen verfügt er über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Marketing, Controlling und Kundenservice.

Seine berufliche Laufbahn begann er als Promoter, wo er bereits seine kommunikativen Fähigkeiten und seinen Ehrgeiz in der Akquise unter Beweis stellte. Als Fitnesstrainer und später als Club- & Salesmanager übernahm er schrittweise mehr Verantwortung, erstellte Dienst- und Kurspläne, plante Marketingaktionen und koordinierte Firmenfitness-Projekte. Zudem war er in das Recruiting neuer Mitarbeiter eingebunden und kümmerte sich eigenständig um Kundenakquise und Vertragsabschlüsse.

In seiner jüngsten Position als Partner bei einer Aktiengesellschaft war er in der individuellen Wohlstandsplanung tätig, führte Finanzanalysen durch und beriet Kunden zu Investments, Versicherungen und Immobilien – ein Bereich, in dem er seine analytischen Fähigkeiten und sein Einfühlungsvermögen für die Anliegen seiner Kunden weiter schärfen konnte.

Seine Stärken liegen in seiner selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise, seiner hohen Flexibilität und seiner Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Er versteht es, sowohl strategisch als auch operativ zu denken und bringt dabei immer auch wirtschaftliche Aspekte in seine Arbeit ein. Durch seinen AdA-Schein nach AEVO kann er außerdem Auszubildende anleiten und zur Förderung des Nachwuchses in Ihrem Unternehmen beitragen.

Unser Kandidat ist motiviert, sich in einem neuen Umfeld einzubringen, um Ihre Unternehmensprozesse zu unterstützen und zum weiteren Erfolg beizutragen. Er bringt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit mit und behält auch in stressigen Situationen den Überblick.

Wenn Sie diesen vielseitigen und ambitionierten Junior Manager kennenlernen möchten oder weitere Informationen wünschen, stellen wir Ihnen gerne ein detailliertes Profil zur Verfügung oder stellen den direkten Kontakt her.

Der Kandidat kann sich eine Vollzeit-Tätigkeit im Hamburger Norden, sowie in Norderstedt, Kaltenkirchen, Henstedt-Ulzburg usw. vorstellen.

Langfristiger unternehmerischer Erfolg basiert auf klarer Strategie, effizienten Prozessen – und exzellenter Führung. Genau hier setzt sein Profil an. Als erfahrener Manager mit über zwei Jahrzehnten Verantwortung in Vertrieb und Logistik vereint er operative Stärke mit strategischem Weitblick und einem modernen Führungsverständnis.

Nach dem Abitur und einer fundierten Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel trug er früh Verantwortung als stellvertretender Abteilungsleiter. Bereits kurze Zeit später übernahm er als Regionalverkaufsleiter bei einem der führenden deutschen Lebensmitteldiscounter für viele Jahre die Verantwortung für bis zu 14 Filialen im eigenen Bezirk– einschließlich Personalführung, Umsatz- und Standortentwicklung. Dabei lernte er Vertrieb aus erster Hand und entwickelte einen praxisnahen, Effizienz- und lösungsorientierten Führungsstil.

Von dort wechselte er in die Logistik und übernahm in zwei Regionalgesellschaften die Leitung der Logistikzentren – zuletzt als Leiter Logistik in Bremen. Über mehr als zwölf Jahre hinweg führte er dort mehrere hundert Mitarbeitende in den Bereichen, Wareneingang, Kommissionierung, Fuhrpark, Werkstatt und IT. Er war zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder wie Betriebsrat, Verwaltung, Behörden, Dienstleister und Lieferanten.

Er ist Ausbilder gemäß AEVO, geprüfter Handelsassistent und Fachkaufmann für Marketing. Er verfügt über solide Englischkenntnisse, umfassende Office-Kompetenz und ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit, sozialer Intelligenz und Empathie.

Jetzt sucht er eine neue Führungsaufgabe. Branche oder Titel stehen dabei nicht im Vordergrund, sondern die Herausforderung selbst. Er ist mobil, flexibel einsetzbar und davon überzeugt, durch seine Erfahrung, analytische Stärke und sein Durchsetzungsvermögen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.

Gerne stellen wir den Kontakt her.

Heute stellen wir Ihnen einen ausgesprochen talentierten und kreativen Klienten vor:

Hie bekommen Sie einen erfahrenen Bauzeichner und Planungsarchitekt zum Gehalt einer Putzkraft.

Unser Klient sucht eine Aufgabe als Planer und Zeichner im Homeoffice, wo er im Hintergrund komplexe Planungs- und Zeichnungsaufgaben übernimmt.

Die Gehaltsvorstellung unseres Klienten liegen bei € – 30.000,- pro Jahr bei einer Arbeitszeit von 25- 30 Stunden pro Woche.

Unser Klient ist umfassend ausgebildet und sucht nach verschiedenen beruflichen Stationen einen Auftraggeber, bei dem er sein Wissen und seine Erfahrungen zur Planung und Konzepterstellung oder einfach nur zum Erstellen von Bauzeichnungen einbringen kann.

Er hat umfangreiche Erfahrungen im Bereich Architekturplanung, Konzepterstellung und Zeichnungserstellung sowie Leistungsphasen 1-8  gesammelt. Zwei Handwerksberufe und lange Tätigkeiten in der Architektur und Bauleitung  liefern ihm den praktischen Hintergrund, bei dem Erstellen von Skizzen, Leistungsverzeichnissen bis zur Bauleitung.

Unser Klient hat drei Jahre lang die Expansion von Dominos Pizza Deutschland komplett remote geplant. Die besondere Herausforderung dabei ist das Bauen im Bestand gewesen.

Ferner hat unser Klient für namhafte Architekturbüros komplexe Zeichnungs- und Gestaltungsaufgaben übernommen, wie die Umsetzung von Herrenhäusern und Altbauten in 3D als Basis für weitere Planungen. Zeitraubende Planungen können im Hintergrund professionell und termingerecht von unserem Klienten übernommen werden.

Die Mischung aus dreidimensionalen Vorstellungsvermögen, praktischem handwerklichem Hintergrund und akademischer Ausbildung, die unser Klient mitbringt, sichern ihm sicheres und selbstständiges Arbeiten.

Architektur (ArchiCad)

• Sicheres Zeichnen und Skizzieren
• Erstellen von 3D Modellen nach Plänen, Aufmaß und Fotos, Beispiel Gutshaus Alt Necheln
• Konzepterstellung für Umnutzungen von Immobilien, z.B. Büroflächen in Wohnimmobilien umwandeln, Planung von Grundrissen, nach Effizienz oder anderen relevanten Prämissen
• Planung und Konzepterstellung von Gewerbe- und Veranstaltungsflächen nach Spezifikation und praktischen Gesichtspunkten, Beispiel Tagungszentrum VPT Berlin
• Konzepte und Grundrissplanung für Altbauten und Umnutzung von Altbauten am Beispiel der Gutshofscheune von Schloß Lelkendorf
• Umnutzung von Gewerbeflächen zu DHL-Packstationen nach DHL-Spezifikation an Hand des Beispiels Naturstein Bollmann in Neustadt. Hier besteht in vielen Kleinstädten und Kommunen Planungsbedarf, da die posteigenen Gebäude gegen Mietflächen getauscht werden
• Effiziente und kostengünstige Planung von Food Stores im Bestand mit den Erfahrungen von 3 Jahren Dominos
• Planung und Konzepterstellung von effizienten Fast Food Stores als Freelancer

Arbeitsbeispiele

Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Neue Kommunikationsmittel, neue Technik, Digitalisierung und Automatisierung erfordern ganz andere Skills als bisher. Insbesondere die Bereitschaft und Fähigkeit, sich den immer schnellen voranschreitenden Veränderungen und Brüchen anzupassen und darauf einzugehen, werden von immer größerer Bedeutung. Das muss stets von gutem Management begleitet und unterstützt werden. Dazu braucht es die richtigen Führungskräfte. Sie müssen vorangehen, Empathie und Struktur mitbringen, Change-Management beherrschen und fokussiert sein.

All das bringt unser Kandidat mit. Er hat ein Chemiestudium begonnen, und hier gelernt, Neues zu durchdringen, methodisch und strukturiert zu arbeiten und die notwendige Geduld aufzubringen. Außerdem hat er dabei verinnerlicht, dass alles nur im Team funktionieren kann; die Zeit der Einzelkämpfer ist vorbei. Dennoch hat er sich aber dann konsequent umentschieden und ist in Richtung IT gewechselt. Im First und Second Level Support hat er dadurch seinen Erfahrungsschatz durch den Umgang und die Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Schnittstellen erweitert. Da er immer auf der Höhe der Zeit bleiben möchte, hat dieser dynamische Mann zusätzlich zu seiner anspruchsvollen Aufgabe im Job ein Fernstudium der Betriebswirtschaftslehre begonnen, das er im August 2025 abschließen wird.

Sein Talent im Umgang mit anderen Mitarbeitenden Ist nicht unbemerkt geblieben, so dass er sich zum Teamleiter weiterentwickelt hat und seine Leidenschaft für Führung, Teams und Vertriebserfolge entdeckt hat. Er war konkret für die Führung von 15 Mitarbeitenden verantwortlich, hat Prozesse optimiert und einen maßgeblichen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele geleistet. Dabei hat er stets seine Mitarbeitenden mitgenommen, denn es geht ihm nie um sich selbst, sondern um die Sache und um sein Team.

Dieser interessante Kandidat möchte nun seine Führungsqualitäten weiterentwickeln und sich als Führungskraft in der IT oder im Vertrieb etablieren. Seine sehr guten Englischkenntnisse können in vielen Fällen von Vorteil sein. Dabei ist er räumlich nicht festgelegt, bringt also die erforderliche Flexibilität und Reisebereitschaft mit. Diese gestandene Persönlichkeit bringt Schwung und Energie in Ihr Team. Überzeugen Sie sich selbst.

Gern stellen wir den Kontakt her.

Die Wirtschaft ist so agil und volatil wie lange nicht. Zudem sind für nahezu alle Branchen die Geschäftsaussichten und die Geschäftsentwicklung kaum prognostizierbar. Eine vielschichtige Gemengelage, unberechenbares Verbraucherverhalten und rasante geopolitische Veränderungen  erfordern mehr denn je Spitzenmanager, die mit Erfahrung, notwendiger Ruhe und dennoch mit visionärer Kraft führen und gestalten können. Solche Kandidaten zu finden, ist sehr schwierig.

Wir haben so einen Kandidaten für Sie. Der Topmanager war zuletzt viele Jahre als Geschäftsführer eines internationalen Unternehmens in Norddeutschland tätig. Der gebürtige Brite hat sich durch Fleiß, Zielstrebigkeit, Empathie und Kreativität an diese Spitzenposition gearbeitet. Nach seinem Studienabschluss als B im Maschinenbau hat er sich kontinuierlich beruflich gesteigert. Seine ersten Stationen in UK führten vom Assembly Manager über die Produktionsleitung bis hin zum verantwortlichen Spartenleiter, schließlich in die Geschäftsführung. Als kulturell interessierter und offener Charakter hat er sich dann beruflich auch nicht nur auf seine Heimat konzentriert, sondern schließlich den nächsten Schritt durch Tätigkeiten in den Niederlanden und in Deutschland gewagt. Dabei hat er seinen Horizont sehr erweitert und natürlich entsprechend Deutsch gelernt.

Inhaltlich waren stets technische Lösungen für verschiedene Branchen Schwerpunkt seiner Arbeit:

Gebaute Umwelt: Beleuchtungssysteme, Lüftungssysteme für Innenräume, Kühlsysteme für Rechenzentren. Automobilbranche: Kollisionsvermeidungs- und Sicherheitslösungen für Nutzfahrzeuge und mobile Baumaschinen. Es ging um die Herstellung elektromechanischer Baugruppen, der Optimierung Operativ- und Vertriebsprozesse sowie der Einführung zertifizierter Qualitätsstandards und marktgerechter Vertriebsstrategien.

Es ist ihm stets gelungen, für Innovation und Fortschritt zu sorgen und die Geschäftsfelder erfolgreich zu erweitern. In der Spitze war er bisher für einen Umsatz von 50M€ und die Führung von 500 Mitarbeitenden verantwortlich.

Seine internationale Erfahrung und sein Verständnis für unterschiedliche Mentalitäten und Motivationen sind stark ausgeprägt. Deshalb findet er auch immer Wege, mit seinen Ideen zu überzeugen. Ist dies erst gelungen, folgen seine Mitarbeiter gern und verstärken seine innovativen Impulse durch eigene kreative Entwicklungen. Dies fördert der sympathische Brite stets, anstatt hier zu bremsen. Auf diese Weise hat er bisher immer Erfolge  erzielt.

Der versierte Ingenieur stellt die Aufgabe und nicht sich selbst in den Mittelpunkt seiner Entscheidungen. So können Sie sicher sein, dass er im Unternehmensinteresse handelt und das Bestmögliche erreicht.

Unser motivierter Kandidat möchte weiter im Raum Hamburg/Schleswig-Holstein in führender Position  Verantwortung tragen. Wie die Position bezeichnet ist, bzw. in welcher Funktion er das tun kann, ist nebensächlich. Entscheidungsfreiheit und Offenheit für die Zukunft sind die beiden Faktoren, die ihn in seiner zukünftigen Aufgabe antreiben und interessieren. Reisebereitschaft ist selbstverständlich vorhanden.

Wenn Sie diesen Kandidaten kennenlernen und von sich von ihm begeistern lassen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Der Lebensmittelmarkt ist heiß umkämpft. Produkte sollen optisch, haptisch und olfaktorisch ein Genuss sein, schmecken, frisch, gesund sein sowie nachhaltig und ressourcenschonend produziert sein. Und natürlich muss auch immer mal wieder etwas Neues her. Ganz schön viele Ansprüche, die die Verbraucher stellen.

Lebensmittelproduzenten müssen all dies berücksichtigen und zu marktfähigen Preisen produzieren. Das macht die Angelegenheit noch schwieriger. Um erfolgreich am Markt zu bestehen, braucht es ExpertInnen, die sich fachlich auskennen, kreativ sind und Ideen und Lösungen praktisch umsetzen können.

Unsere Kandidatin kann das. Sie ist in ungekündigter Stellung, möchte aber gern noch einmal etwas Neues entdecken. Sie hat zunächst an der Basis begonnen und eine Ausbildung im Handwerk erfolgreich absolviert. Das Interesse an Lebensmitteln war geweckt, so dass sie sich entschied, Ökotrophologie zu studieren. Hier hat sie es bis zum Doktortitel gebracht, denn Ernährung und Lebensmittel waren immer ihr Herzensthema.

In der freien Wirtschaft hat sie sich schnell in den Bereichen Lebensmittel-Technologie, Sensorik, Produktentwicklung und Innovation in einem mittelständischen Unternehmen einen Namen gemacht und sich zur Senior Produktenwicklerin weiterentwickelt.

Dabei hat sie beachtliche Erfolge in der Umsetzung wichtiger Produktentwicklungsprojekte erzielt. Sie hat sich im Laufe ihrer Karriere vielen Themen zugewandt und sie vorangetrieben wie z.B. bei Kostenoptimierungs-Projekten und der Auslobung natürlicher und gesundheitlicher Eigenschaften von Produkten. Und sie hat noch nicht genug. Ihre langjährige Erfahrung und ihre Routine führen bei ihr dazu, dass sie buchstäblich noch hungrig ist und Neues entdecken und entwickeln will. Diese qualifizierte Kandidatin möchte noch etwas bewegen und sich weiterentwickeln.

Ihre guten Englischkenntnisse und ihre vielfältigen IT-Kenntnisse (u.a. MS-Office, SAP, MS Forms) sind eine perfekte Ergänzung zu ihrem Fachwissen. Ihre sympathische Art, ihr offenes Wesen, Ihre Fähigkeit zuzuhören und ihre ausgeprägte Teamfähigkeit werden dazu beitragen, dass sie sich schnell bei Ihnen integrieren und erfolgreichen arbeiten wird. Egal ob F+E, Innovationsmanagement oder angrenzende Bereiche, mit ihr machen Sie in keinem Fall etwas verkehrt.

Sie wohnt im Norden Hamburgs, so dass Hamburg und das südliche Schleswig-Holstein bevorzugtes Arbeitsgebiet wären.

Wenn Sie diese kluge und interessante Kandidatin kennenlernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Erfolgreiche Unternehmen brauchen hervorragende Manager an der Spitze, denn sie stellen die entscheidenden Weichen, geben die Richtung vor und behalten den Blick für das große Ganze. Und je anspruchsvoller die Aufgabe, je größer die Verantwortung, desto weniger Persönlichkeiten gibt es, die das leisten können.

Unsere Klientin kann das. Sie verfügt über die richtige Mischung aus Kompetenz, Erfahrung und Energie. Sie hat schon in jungen Jahren ein Schuljahr in den USA absolviert, als das noch keineswegs gängig war. Und dann ist sie zielstrebig ihren Weg gegangen. Über eine Ausbildung zur Bauzeichnerin bis zum erfolgreichen Architekturstudium, für das sie ein Hochbegabten-Stipendium erhielt, ist sie konsequent ins Berufsleben gestartet und hat sich dann sehr breit aufgestellt. Sie hat sogar ein Hochbegabten-Visum (O1-Visum) für Ihre Fachbereiche in den USA erhalten, das nur sehr wenigen, besonders Begabten, nach aufwendigen Prüfungen überhaupt gewährt wird. Praktische Berufserfahrung in Architektur und Design, in der Kunst, in der Beratung, in der Werbung und im Journalismus folgten schließlich verantwortungsvolle Aufgaben als Führungskraft, Managerin und Geschäftsführerin. Sie hat Unternehmen mit einem Umsatzvolumen von € 100 Millionen Euro geführt, bis zu 40 Mitarbeiter verantwortet und beachtliche Erfolge erzielt:

• Erfolgreiches Projektmanagement mit Volumina bis € 20 Mio.
• Restrukturierung eines mittelständischen Familienunternehmens
• Gewinnung diverser Neukunden und Großaufträgen bis zu € 6 Mio. Einzelvolumen
• Erfolgreiche Konzeptionierung und Gestaltung von Arbeitsflächen und Räumen mit in der Folge steigender Produktivität.

Auch in der Projekt- und Strategieentwicklung, sowie im Networking und in der Führung von schwierigen Verhandlungen auf hohem Niveau war sie sehr erfolgreich tätig. Sie strebt stets ganzheitliche Lösungen an, die sich immer auszahlen. Dabei findet sie stets kreative Lösungen.

Sie versteht Märkte und erfasst schnell Strukturen und Prozesse. Darüber hinaus ist sie in der Lage, aus diesen Einblicken und Informationen geeignete Maßnahmen zu entwickeln und zu implementieren. Dabei agiert diese außergewöhnliche Managerin nicht als Einzelkämpferin, sondern formt, führt und fordert ein starkes Team, um langfristig Erfolg zu gewährleisten. Diese starke Persönlichkeit bewegt sich sicher und adäquat auf jedem Parkett.

Sie kann den Unterschied für Sie ausmachen und zukunftsgerichtet agieren. Durch Ihre internationalen Tätigkeiten verfügt sie zudem über eine ausgesprochen hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, die für Top-Manager unabdingbar ist. Networking gehört definitiv ebenfalls zu ihren Stärken. Sie kann über den Tellerrand hinausblicken und deshalb die richtigen Weichen stellen. Als Architektin hat sie ein immens kreatives und gestalterisches Verständnis, und natürlich den Blick für exzellentes Design; Aspekte, die in der Kombination eine größere Rolle spielt, als viele denken.

Diese interessante Frau hat ihren Lebensmittelpunkt in Norddeutschland, ist es aber durchaus gewohnt zu Reisen und weltweit tätig zu sein. Sie spricht selbstverständlich verhandlungssicheres Englisch, ist mit modernen Führungs-, Controlling- und Kommunikationsinstrumenten bestens vertraut und kann sich entsprechend schnell einfinden.

Wenn Sie diese charismatische Führungspersönlichkeit kennenlernen wollen, stellen wir gern den Kontakt her.

Successful companies need outstanding leaders at the top. These individuals set the course, define the vision, and maintain a holistic view of the organization. The more demanding the task and the greater the responsibility, the fewer the number of people capable of meeting these challenges.

Our candidate can. She possesses the perfect blend of competence, experience, and energy. Early in her life, she spent a year in the U.S., a rarity at the time, and has since pursued her goals with determination. From an initial apprenticeship as a draftswoman to completing an architecture degree with a gifted-student scholarship, she has built an impressive career. Her capabilities earned her a US O1 visa for extraordinary ability in her field, a distinction granted only to a select few after rigorous evaluation.

Her professional journey spans a wide array of industries, including architecture, design, art, consulting, advertising, and journalism, culminating in senior leadership roles as a manager, executive, and managing director. She has managed companies with annual revenues of €100 million, led teams of up to 40 employees, and achieved remarkable milestones:

• Successful project management with volumes up to €20 million
• Restructuring a medium-sized family business
• Securing new clients and major contracts valued at up to €6 million per project
• Designing and implementing workspaces and environments that led to increased productivity

She excels in project and strategy development, networking, and negotiating at the highest levels, always seeking holistic and creative solutions that deliver measurable results.

This exceptional leader has an acute understanding of markets, quickly grasps structures and processes, and translates these insights into actionable measures. She is not a lone wolf; she builds, leads, and empowers strong teams to ensure sustained success. A confident and dynamic personality, she navigates all professional terrains with ease and poise.

She has a proven ability to act strategically and deliver transformative results. Her international experience endows her with exceptional social and intercultural skills, critical traits for top executives. Networking is one of her core strengths, enabling her to think beyond the obvious and lay the groundwork for future success. As an architect, her creative and design-oriented approach is a unique asset that extends far beyond aesthetics.

Currently based in northern Germany, she is accustomed to frequent travel and global assignments. She speaks fluent business English, is well-versed in modern management, controlling, and communication tools, and adapts quickly to new environments.

If you are interested in meeting this charismatic leader, we would be delighted to facilitate the connection.

Es gibt für jede Fachrichtung Spezialisten, die sehr dezidiert ihren jeweiligen Bereich beherrschen. Dann gibt es für jede Unternehmensgröße, jede Branche und jedes Geschäftsfeld Experten, die ihren Bereich erfolgreich beherrschen. Aber es gibt nur wenige Menschen, die dank ihrer Persönlichkeit sehr kompatibel für jede Herausforderung sind. Sie sind die Menschen, die man in Zeiten des stetigen Wandels benötigt, denn sie können sich sehr schnell veränderten Gegebenheiten anpassen und daraus etwas machen.

Unser Kandidat gehört zu diesen Menschen. Er hat durch sein Studium sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ist in Geografie bewandert und mathematisch sehr veranlagt. Diese ungewöhnliche Kombination hat er in seinem Berufsleben genutzt, um Technik, Führung und Bildung miteinander zu verbinden und für den bisherigen Arbeitgeber sehr gut genutzt. Und zwar im hart umkämpften Markt für Bildung. Er hat in diesem Sektor erste Schritte als Schulberater für einen weltweit führenden Hersteller von Schulrechnern und Software gemacht. Dabei war er so erfolgreich, dass er sich beruflich schnell weiterentwickelt hat und auch mehr Verantwortung übernahm. Er hat Teams geführt, Netzwerke gebildet und am Leben erhalten, Verhandlungen mit staatlichen Bildungseinrichtungen und deren übergeordneten Stellen geführt, Schulungen und Anwendungstraining zur Nutzung der Rechner und die Software konzipiert und durchgeführt und war das entscheidende Bindeglied zwischen Technik, Vertrieb und Markt.

Er erfasst Zusammenhänge schnell und zieht die richtigen Schlüsse. Seine strukturierte und durchdachte Arbeitsweise bringt gute Ergebnisse in kurzer Zeit. Er weiß, wie wichtig Teams sind und versteht sich deshalb auch als Teamplayer. Seine Fähigkeit, gut zu schulen und zu erklären, wurde deshalb immer gern im Team und bei seinen Kunden genutzt. Da er viele Schulungen selbst konzipiert, organisiert und durchgeführt hat, ist er es auch gewohnt, Projekte eigenverantwortlich zu managen und zum Erfolg zu führen.

Dieser interessante Kandidat möchte nun seine Talente gern weiter in der Erwachsenenbildung und im Vertrieb erklärungsbedürftiger Güter sowie Dienstleistungen einbringen oder alternativ im Bereich Weiterbildung in Ihrem Unternehmen eine gute Rolle spielen. Dabei ist es ihm wichtig, hinter dem Produkt oder der Dienstleistung zu stehen, um sie seinen Gesprächspartnern mit voller Überzeugung nahe zu bringen. Er ist Ihre Chance, einmal ausgetretene Pfade zu verlassen und mit einem neuen Ansatz und neuen Ideen Ihre Bereiche Schulung, Entwicklung und Vertrieb voranzubringen.

Gängige IT-Anwendungen (MS-Office, Salesforce, sowie Python, C++ und Word Press) sind ihm geläufig. Sehr gute Englischkenntnisse und gute Grundkenntnisse in Französisch runden sein Profil ab.

Durch seinen Lebensmittelpunkt im Norden Hamburgs sucht er ein Unternehmen, das in Hamburg oder im südlichen Schleswig-Holstein ansässig ist. Er ist inhaltlich, zeitlich und hinsichtlich der Branche völlig offen und kann sich vieles vorstellen. Er ist reisebereit.

Wenn Sie diesen Kandidaten kennenlernen und von sich begeistern möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Kundenmärkte sind umkämpft. Es ist schwer, Kunden zu gewinnen und mindestens genauso anspruchsvoll, Kunden zu halten und auszubauen. Kunden kaufen immer noch bei und wegen Menschen. Wenn die handelnden Personen es schaffen, dem Kunden ein „WOW-Erlebnis“ zu verschaffen, kaufen und bleiben sie. Klingt einfach, ist es aber nicht! Hierzu braucht man Mitarbeitende mit Empathie, Begeisterungsfähigkeit und sehr guter Kommunikation

Unser heutiger Kandidat ist durch seinen Anspruch an die Qualität seiner Arbeit und seiner Fähigkeit, Lösungen für die Herausforderungen von Kunden zu finden genau der Mann, der Ihren Kunden solch ein Erlebnis beschert. Er hat sich nach seinem Abitur zunächst mit einer Ausbildung zum Steuerfachgehilfen dem Zahlenwerk von Kunden gewidmet und ist dann über die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung schließlich konkreter an die Mitarbeitenden des Unternehmens gerückt. Hier hat er gemerkt, dass Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Troubleshooting und Mitarbeiterzufriedenheit viel mehr seinen Fähigkeiten und Interessen lagen, als das Zahlenwerk. Konsequent wie er ist, hat er diesen Weg weiter beschritten und ist ins Kundenmanagement gewechselt. Hier hat er insgesamt über 20 Jahre Erfahrung gesammelt. Dabei hat er sein Unternehmen von einem Start-Up bis zur Marktführerschaft begleitet. und wesentlich zu dieser Entwicklung beigetragen. Denn er hat nicht nur Kunden, sondern auch Kollegen, seine Mitarbeiter und weitere Stakeholder immer ins Boot geholt und für eine hohe Kundenzufriedenheit gesorgt.

Er weiß, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist, hört geduldig zu und findet dann kreative Lösungen. Durch seine ersten Berufserfahrungen ist ihm jederzeit klar, dass die Zahlen stimmen müssen, so dass er das Unternehmensinteresse nie aus den Augen verliert. Der agile Manager stellt das Ziel in den Mittelpunkt seiner Handlungen und nimmt sich selbst zurück. Wenn erforderlich, besitzt er mit einer freundlichen, aber entschiedenen Haltung das notwendige Durchsetzungsvermögen. Da er ein sehr guter Zuhörer ist, filtert er die besten Lösungsansätze heraus und kann diese durch geschickte Vermittlung auch umsetzen.

Inhaltlich ist er nicht festgelegt. Er kennt sich hervorragend in der Energiebranche aus, kann sich aber auch schnell in andere Fachgebiete einarbeiten. Seine guten Office- und Englischkenntnisse runden sein interessantes Profil hervorragend ab.

Sein Lebensmittelpunkt ist der Norden Hamburgs. Er sucht daher eine Tätigkeit im Hamburger Raum oder im Süden Schleswig- Holsteins. Wenn Sie diesen motivierten Kandidaten kennenlernen wollen, stellen wir gern den Kontakt her.

Erfolg kann man durch viele Maßnahmen und Strategien maßgeblich beeinflussen. Dazu braucht es neben Sachverstand und Führungsstärke auch die Überzeugung, dass man das Richtige tut, die Fähigkeit, anderen zum Erfolg zu verhelfen, Resilienz und die Fähigkeit, sich selbst und seine Entscheidungen kritisch zu beleuchten.

Unser heutiger Kandidat ist trotz seines jungen Alters bereits seit fast 20 Jahren in verantwortlicher Position erfolgreich tätig. Er hat sich nach dem Abitur auf den Weg in das Finanz- und Rechnungswesen gemacht und zunächst eine Ausbildung bei einem Steuerberater zügig abgeschlossen. Entgegen vieler anderer Lebensläufe hat der technikaffine Manager dann kein Studium begonnen, sondern ist vielmehr in seinem Fachbereich geblieben und hat sich sukzessive weiter in Verantwortung gearbeitet. So hat er als Buchhalter begonnen, um schließlich als Verwaltungsleiter und Prokurist Führung on the Job gelernt und sich dabei stets weitergebildet. So erweiterte er seinen Horizont durch die Bereich Controlling, Projektmanagement, Personal und Organisation. Da er nie aus dem Arbeitsleben ausgeschieden ist, hat er das erworbene Wissen stets direkt angewendet und so zu erheblichen Verbesserungen beigetragen und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich gestaltet.

Dabei ist ihm zugutegekommen, dass er als empathischer Zuhörer seine Mitarbeiter immer gut abgeholt und mitgenommen hat. Als Ergebnis haben die Kollegen den gebotenen Freiraum und das Vertrauen durch Engagement, kluge Ideen und Leidenschaft genutzt und kontinuierlich gute Lösungen erarbeitet. Unser Klient hat es stets verstanden, seine Mitarbeiter dabei so zu begleiten, dass deren Kreativität und Einsatzbereitschaft nicht gebremst wurden, er aber jederzeit Fehlentwicklungen vorbeugen konnte, denn er hatte das Ohr stets an der Basis.

Er hat Kostensenkungen erreicht, dass Lieferantenmanagement optimiert, Kennzahlen erarbeitet, implementiert und Korrekturen vorgenommen, falls erforderlich. Zudem hat er moderne Personalbindungsinstrumente eingeführt und die IT auf moderne Füße gestellt. Seine Führungsspanne umfasste bis zu 90 Mitarbeitende und seine Umsatzverantwortung bis 15 Mio. €/Jahr.

Er beherrscht die gängige Software, spricht gut Englisch und ist ein hervorragender Netzwerker, der seine Kontakte gut nutzt, ohne sie zu missbrauchen.

Nun möchte der agile Manager sein vertrautes Terrain verlassen und Neues kennenlernen. Er möchte mit Ihnen noch mehr Erfolg für Ihr Unternehmen sicherstellen und gemeinsam mit dem Team auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft erbringen. Sein Interesse gilt den mittelständischen Betrieben im Großraum Hamburg.

Wenn Sie diesen interessanten Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir Ihnen gerne einen detaillierten Lebenslauf zur Verfügung.

Unser Klient hat Zeit seines Lebens Positionen bekleidet, ohne die es in jedem Unternehmen durch die zunehmend volatilen Geschäftsprozesse einfach nicht gehen kann. Es gilt, klug zu planen, Liquidität sicherzustellen und das Controlling vorausschauend zu nutzen.

Unser Klient beherrscht alle Aspekte des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings und der strategischen Planung. Nicht umsonst hat er viele Jahre erfolgreich als Kaufmännischer Leiter von großen Unternehmen gearbeitet. Als kaufmännischer Geschäftsführer verantwortet er darüber hinaus auch die Bereiche IT, Recht, Steuern Zoll und Risk Compliance.

Die Grundlage für seine Karriere legte er durch eine klassische Ausbildung als Steuerfachgehilfe. In diesem Bereich sammelte er erste Erfahrungen und hat dann durch sein Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Steuern/Unternehmensprüfung und Rechnungswesen den Grundstein für seinen weiteren Berufsweg auf höchstem Niveau gelegt. Es folgten stets Tätigkeiten und Aufgaben, die die Optimierung des Bereichs Finanzen/Controlling beinhalteten und somit eine stetige Weiterentwicklung der Persönlichkeit und der Kompetenzen unseres Klienten zur Folge hatten.

Er hat erfolgreich KPI eingeführt, das Controlling und Berichtswesen vereinheitlicht, standardisiert und optimiert, Prozesse verschlankt, Teams zu Erfolg geführt, Risikoinvestitionen und M&A Transaktionen durchgeführt, Liquidität verbessert, nachweislich Millionenbeträge eingespart, ein ERP-System eingeführt, Risiko- und Cash-Management verantwortet, Planungs- und Budgetverantwortung getragen und Unternehmensstrategien mitentwickelt.

Jederzeit mit dem Blick für das Notwendige und dem Fokus auf die Zukunft gerichtet hat er frühzeitig die Digitalisierung von Prozessen und Abläufen initiiert und so Kosten- und Wettbewerbsvorteile erzielt.

Der sportliche Manager ist entsprechend international erfahren und hat langjährig Teams gesteuert, entwickelt und zu Erfolg geführt. Denn der Erfolg seines Unternehmens steht für ihn im Zentrum seines Handelns.

Es ist somit nur natürlich, dass er in voller Verantwortung Teams und Unternehmen mit Umsätzen bis zu 430 Millionen und 800 Mitarbeitern als kaufmännischer Leiter führen und entwickeln durfte. Durch seine internationalen Aufgaben beherrscht er Englisch verhandlungssicher und bringt zudem Grundkenntnisse Französisch mit.

Der agile Kandidat möchte gern weiter Verantwortung tragen und seine Kompetenz und Persönlichkeit in einem erfolgreichen und innovativen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung einbringen.

Dabei ist es ihm wichtig, dass die Unternehmensführung einen klaren Fokus auf die Herausforderungen der Zukunft hat und Veränderungen gegenüber offen ist.

Gehören Sie zu den Unternehmen, die den Mehrwert von gutem Controlling und Finanzmanagement schon erkannt haben, und die das Potential in diesem Bereich erkennen? Dann sollten Sie unseren Klienten kennenlernen.

Gern stellen wir Ihnen gern ein präzises Profil zur Verfügung oder stellen den persönlichen Kontakt zu unserem Klienten für Sie her.

Was motiviert Sie für Ihre Arbeit? Sind Sie der eher abarbeitende Typ, der zuarbeitet und anderen den Rücken freihält? Oder lieben Sie es, Verantwortung zu übernehmen und Herausforderungen zu meistern?

Unsere Klientin hat sich diese Fragen gestellt. Mithin hat sie für sich klar definiert, wie Arbeit für sie gestaltet sein muss. Mit Handlungsspielraum, herausfordernden Aufgaben und mit Verantwortung. Und für solche Positionen bringt sie alle notwendigen Voraussetzungen mit. Jung und entsprechend Open Minded, aber doch Berufserfahrung genug, um mit der notwendigen Reife und Geduld zum Ziel zu kommen.

Diese dynamische Frau ist Masterabsolventin in Wirtschaftsinformatik, was eine hervorragende Ausgangsbasis für ihren Berufseinstieg darstellte. Sie hat auf dieser Grundlage schnell Verantwortung als Life-Cycle & Contract Managerin in einem großen internationalen Konzern übernommen und dank ihrer präzisen Analysen und den richtigen Schlussfolgerungen maßgeblich zum Erfolg im Unternehmen beigetragen. Ihre erfolgreiche Arbeit ist natürlich nicht unbemerkt geblieben, sodass sie sich im Hause stetig weiterentwickeln konnte und ins Projektmanagement eingestiegen ist. Die vielseitige Managerin hat sodann Projekte konzipiert, Projektteams gebildet und geleitet, Budgets überwacht und Projekte im Umfang von kleinen und mittleren agilen Teams die Leitung übernommen. Dabei ist sie zwangsläufig selbst nie stehen geblieben, sondern hat vielmehr ihre methodischen Kompetenzen deutlich erweitert. Verantwortungsbewusst und kreativ hat sie stets angemessen auf aktuelle Situationen reagiert und das Projekt angepasst. In beeindruckender Weise ist es ihr mehrfach gelungen, Projekte durch beherztes und pragmatisches Handling trotz einiger Widrigkeiten erfolgreich und im Budgetrahmen abzuschließen.

Sie sucht die Herausforderung, möchte ihre vielfältigen IT-Kenntnisse und ihre Methodenkompetenz immer ausreizen und Grenzen erkunden. Deshalb sucht sie nach neuen, spannenden Projekten, denen sie Impulse geben kann. Es kommt nicht auf die Branche oder die Unternehmensgröße an, vielmehr muss die Aufgabe zu ihrer Arbeitsmotivation passen. Wenn das so ist, gibt diese belastbare, aktive Managerin immer 100% und transformiert ihre Motivation in Energie und Erfolg.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, aber nicht starr, denn sie bewahrt sich stets den Blick über den Tellerrand hinaus.

Sie möchte ihren Weg bei einem Unternehmen im Großraum Hamburg oder im südlichen Schleswig-Holstein fortsetzen.

Wenn Sie diese dreisprachige (Deutsch, Türkisch, Englisch) Powerfrau mit interessanten Aufgaben und Projekten in Ihr Unternehmen einbinden wollen, dann stellen wir gern den Kontakt her.

Gute Manager brauchen sicher eine Portion Durchsetzungsstärke, müssen kommunikativ sein, strategisch denken können und immer das Unternehmensziel im Blick haben. Darüber hinaus hat jede Führungskraft noch individuelle Fähigkeiten, die dann die Persönlichkeit ausmachen.

Unser heutiger Kandidat bringt gerade im Bereich Soft Skills viele Fähigkeiten mit, die ihn zu einem modern handelnden und kooperativen Manager machen. Seine Expertise liegt auf den ersten Blick im Bildungssektor. Aber damit würde man ihm nicht gerecht werden. Er ist Deutsch-Franzose, spricht zudem Englisch, Italienisch, Spanisch, Niederländisch und Dänisch. Mithin verfügt er über interkulturelle Kompetenz aus eigener Erfahrung.  Dieser interessante Kandidat hat neben den klassischen Stationen (Abitur, Universität mit Abschluss Diplom-Kaufmann, verschiedene Unternehmen und Positionen) noch eine weitere Besonderheit. Er kennt nämlich beide Seiten. Sowohl als angestellter Mitarbeiter, als Führungskraft in einem Unternehmen, als auch als selbständiger Kaufmann hat er in seiner bisherigen Karriere Erfahrungen gemacht. Dadurch kann er sich in alle Positionen und Rollen hineinversetzen und bringt ein überdurchschnittliches Verständnis für alle Stakeholder mit. Er ist jemand, der zuhört, und dem zugehört wird. Mit seiner Ausstrahlung und seinem Verhalten schafft er schnell Vertrauen und kann dadurch erfolgreich arbeiten.

Diese dadurch erworbene kommunikative Vielfalt und seine ruhige Art machen ihn zu einem ausgezeichneten Gesprächspartner, der den Dingen wirklich auf den Grund geht und somit an den richtigen Stellen Maßnahmen ableiten, einführen und umsetzen kann. Seine freundliches aber durchaus beharrliches Vorgehen hat immer zu seinen Erfolgen beigetragen. Und da kann er einige vorweisen:  Er hat erfolgreich bei geringer Fluktuation bis zu 24 Mitarbeiter geführt, gestärkt und entwickelt. Seine Ziele (bspw. Umsätze, Neukundengewinnung, Kundenbindung) hat er stets erreicht. Und insgesamt hat der verlässliche Manager zahlreiche Projekte in Europa und Amerika geplant und erfolgreich umgesetzt.

Dieser gestandene Kandidat möchte nun die Aufgabe, die er übernehmen soll als wesentliche Motivation für seine neue Tätigkeit in den Fokus rücken. Das richtige Produkt, die richtige Dienstleistung, eine Position bei einem Verband, einem Verein oder einem Unternehmen mit hohen sozialen Standards und einem entsprechenden Unternehmenszweck sind Aspekte, die er zentral bei seiner Berufswahl berücksichtigen wird. Es ist ihm ein großes Anliegen Menschen, Dienstleistungen und Projekte zu entwickeln und zukunftsfähig zu machen.

Hat er sich aber für eine Position entschieden, wird er sie mit seinem ruhigen aber zielstrebigen Wesen, mit seiner Erfahrung und Kreativität voranbringen und erfolgreich wirken.

Dieser interessante Kandidat spricht nicht nur mehrere Sprachen, er beherrscht auch die gängigen Office-Anwendungen und Management Tools. Seine vielschichtige Persönlichkeit und seine breite Allgemeinbildung sind bemerkenswert. Er hat seinen Wohnsitz bei Hamburg, kann sich eine Tätigkeit im gesamten Bundesgebiet unter Einbindung von Homeoffice Zeiten gut vorstellen. Reisebereitschaft ist selbstverständlich vorhanden. Er möchte sich in einer Position einbringen, mit der er sich voll identifiziert. Darauf kommt es ihm an.

Unser Kandidat ist ein erfahrener Account Manager mit umfassendem Hintergrund im Vertrieb und im Kundenmanagement, der durch seine Zielstrebigkeit und hohe Kommunikationskompetenz besticht. Mit über 15 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb und tiefgehendem Fachwissen hat er sich einen ausgezeichneten Ruf als zuverlässiger und engagierter Ansprechpartner für Kunden erarbeitet. Seine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen, macht ihn zu einer wertvollen Ressource in der Neukundengewinnung ebenso wie in der Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.

Zuletzt war er über zehn Jahre als Vertriebsaußendienstmitarbeiter bei der CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG in Hamburg tätig, wo er nicht nur durch seine Serviceorientierung, sondern auch durch seine ausgezeichneten Verkaufsergebnisse überzeugt hat. Ein besonderer Fokus seiner Tätigkeit lag auf der aktiven Akquise von Neukunden, der umfassenden Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie dem erfolgreichen Kündigungsmanagement. Gerade bei Kündigungsfällen gelang es ihm wiederholt, Kunden für das Unternehmen zurückzugewinnen und langfristige Vertragsverlängerungen zu sichern. Mit seinem offenen und verbindlichen Auftreten schafft er eine Vertrauensbasis, die für den langfristigen Erfolg im Vertrieb unerlässlich ist.

Er besitzt nicht nur die Fachkenntnisse und Erfahrung, die im Vertrieb gefragt sind, sondern bringt auch ein hohes Maß an Empathie und Kundenverständnis mit. Seine Stärke liegt darin, den individuellen Bedarf eines jeden Kunden zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die über die bloße Angebotserstellung hinausgehen. Sein besonderes Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Lösungen anzubieten, sondern nachhaltige, wertschöpfende Ansätze zu entwickeln, die die Zufriedenheit und Bindung seiner Kunden langfristig stärken. Dazu berät er seine Kunden umfassend, geht gezielt auf ihre Fragen und Wünsche ein und erarbeitet gemeinsam mit ihnen Lösungen, die sich nahtlos in deren Anforderungen und Ziele einfügen.

Neben seiner Kommunikationsstärke bringt er auch eine hohe Eigenmotivation mit und ist stets bestrebt, seine Kenntnisse weiter auszubauen und sich an neuen Markttrends zu orientieren. Dank seines Engagements und seiner Leidenschaft für den Kundenkontakt agierte er als interner Berater für alle Abteilungen, die an der Servicebereitstellung beteiligt sind, und unterstützte die Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit.

Dieser zielorientierte Vertriebsprofi steht für hohe Qualität im Kundenservice und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, die ihm nicht nur hohe Kundenzufriedenheit einbringt, sondern ihn auch als wertvollen Partner im Vertrieb auszeichnet.

Der Kandidat hat seinen Wohnsitz bei Norderstedt und kann sich eine Vollzeittätigkeit in Schleswig-Holstein oder Hamburg gut vorstellen. Er möchte sich in einer Position einbringen, mit der er sich voll identifiziert. Darauf kommt es ihm an.

Wenn Sie diesen interessanten Kandidaten kennenlernen wollen, kontaktieren Sie uns. Gerne stellen wir einen Kontakt her.

Es gibt für jedes Unternehmen vielfältige Herausforderungen. Einige davon gelten branchen-und größenunabhängig. Jedes Unternehmen muss sich mit digitaler Transformation beschäftigen. Es geht kein Weg daran vorbei. Und auch das Thema HR-Ressourcenmanagement wird immer bedeutender. Sinkendes Potential qualifizierter und motivierter Mitarbeiter und neue Arbeitswelten erfordern hier ebenfalls ein ganz neues Mindset und  neue Methoden.

Unser Kandidat ist auf beiden Feldern sehr bewandert. Mit drei (!!!) Studienabschlüssen (Maschinenbau, Vertrieb, HR) hat er seine theoretische Basis stets verbreitert. Er verbindet technisches mit betriebswirtschaftlichem Wissen. Aber nur Theorie bringt keinen Erfolg. Praxiserfahrung hat dieser vielseitige Manager im Laufe von fast 30 Berufsjahren ausführlich und in verschiedenen Funktionen gesammelt.

Er hat sehr operativ als Entwicklungsingenieur begonnen und sich dann stets fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickelt. Durch seine breiten Kenntnisse, seine außergewöhnlichen Führungsqualitäten und die spürbare Begeisterung für seine Aufgaben, ist sein Verantwortungsbereich nicht nur stets gewachsen, sondern hat sich auch kontinuierlich gewandelt. Er ist also nicht nur aufgestiegen, sondern  hat sich vielmehr auch in der Breite weiterentwickelt. Schließlich ist diese charismatische Führungskraft über die Stationen Niederlassungsleitung, Regionalleitung und Prokura bis zum Geschäftsführer aufgestiegen und verantwortete bis zu 13 Standorte, über 450 Mitarbeiter und ein Umsatzvolumen von 35 Mio. Weil er stets nach Verbesserung und produktiven Austausch sucht, hat er zudem verschiedene Publikationen verfasst und sogar ein Patent angemeldet.

Und all diese Stationen (Studium, Publikationen, Führungspositionen) haben immer mit den Themen Sales, Vertrieb und Business Development ihren Schwerpunkt gehabt.

Dieser agile Teamplayer hat seinen Lebensmittelpunkt in Norddeutschland und möchte hier auch seine berufliche Karriere fortsetzen. Ihm ist es wichtig, dass er gestalten kann und nicht nur verwalten muss. Ob in seiner Tätigkeit eher Fach- oder Führungsthemen dominieren, ist für ihn nicht entscheidend. Dieser Mann möchte anpacken, verändern, transformieren und zukunftsorientiert arbeiten. Die reine Verwaltung des Bestehenden, einhergehend mit  Stillstand, liegt ihm nicht. Aufgrund seiner Vita kämen hier insbesondere IT-Systemhäuser, Ingenieurbüros, Start-Ups und Spin-Offs in Frage. Aber auch anderen Unternehmen gegenüber ist er offen. Er sieht sich bei Gründern, in der Geschäftsentwicklung, in der Nachfolge eines Geschäftsführers oder im General Management.

Seine Art Zukunft zu denken und dabei trotzdem im Hier und Jetzt pragmatische Lösungen zu finden, ergibt sich aus den vielfältigen Kenntnissen und Erfahrungen, die dieser kommunikative Manager einbringen kann. Eine höchst seltene Mischung aus persönlichen  und fachlichen Eigenschaften, die ihresgleichen sucht. Natürlich beherrscht er die gängigen IT-Tools und spricht verhandlungssicheres Englisch.

Wenn Sie diesen besonderen Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Es gab Zeiten, bei denen es logistisch nur darum ging, Ware von A nach B zu transportieren. Das ist lange vorbei. Lieferketten, optimale Wege, Nachhaltigkeit, Alternativen bei Lieferstörungen, Globalisierung, extrem kurze Lieferzeiten und das Spannungsfeld zwischen Vorratshaltung und kostenoptimierter Lagerhaltung sind nur einige Stichworte, die die Komplexität von Supply-Chain Prozessen andeuten.

Diese Themen kann man nicht mehr nebenbei abwickeln. Dafür braucht man Profis. Unser heutiger Kandidat ist so ein Profi mit ausgewiesener Expertise und darüber hinaus mit sehr ausgeprägten Controlling- und Finanz-Kenntnissen. Er ist jemand, der Ihre Lieferkette mit Sicherheit optimieren kann.

Sein Berufsweg war stets geprägt von den Themen Logistik und Finanzen. Das erfolgreich absolvierte Studium zum MBA hatte bereits den Schwerpunkt Controlling und Investitionen, so dass hier schon erste Weichen gestellt wurden. Nach dem Studium zog es den dynamischen Manager dann zu einer internationalen Modekette, die er als Trainee sehr gründlich kennenlernen durfte. Und dann ging es Schlag auf Schlag. Supply Chain Merchandiser, Head of Merchandising, Leitung Controlling und Capacity Controlling, Head of Expansion und schließlich Supply Chain Strategy Manager Europe mit Stationen in Stockholm und Moskau beschreiben seine Karriereschritte. Es würde den Rahmen sprengen, hier detailliert auf die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen einzugehen, die unser erfolgreicher Klient in diesen Jahren gemeistert hat.

Der fleißige Teamplayer verschafft sich immer schnell einen Überblick, ist sehr zielorientiert und durch seine jahrelangen Verbindungen zu Skandinavien mehr als andere gewohnt, offen und neugierig an Themen heranzugehen. Ihm ist nicht wichtig, dass er Recht behält, sondern dass das Ziel erreicht wird. Er hat mit großen Zahlen jongliert: 120 Filialen, Controlling von Finanzvolumen in Höhe von   500 Mio., Führung von 1200 Mitarbeitenden, Durchführung von dutzenden Projekten in der ganzen Welt, etc. Und trotzdem hat er auch stets den Blick für das Kleine, die Details bewahrt. Und das macht ihn zu so einem besonderen Manager. Er bewegt sich sicher im Top Management, kann sich aber genauso gut in einfacher Umgebung mit Alltagsherausforderungen einbringen. Seine Bandbreite ist fachlich und persönlich beeindrucken groß.

Wenn Sie Ihre Herausforderungen schon kennen, gewinnen Sie mit ihm einen erstklassigen Praktiker, der in die Umsetzung gehen kann. Sollte bei Ihnen noch die Analyse und die Ableitung von Maßnahmen im Vordergrund stehen, so kann er auch hier den entscheidenden Impuls als jemand geben, der von außen zu Ihnen stößt.

Auf jeden Fall wird dieser holistisch, analytisch und gewissenhaft arbeitende Manager für Ihr Unternehmen eine Bereicherung sein. Sein sehr gutes Englisch, seine ausgeprägten Fachkenntnisse und seine Bereitschaft, sich Herausforderungen zu stellen, sind zusätzliche Attribute, die für Sie von Vorteil sein werden.

Dieser interessante Kandidat sucht eine Tätigkeit im Raum Hamburg oder Ostholstein.

Wenn Sie dieser besondere Kandidat kennen lernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Vertrieb ist ein hartes Geschäft. Zahlen- und Wettbewerbsdruck sowie zunehmende Geschwindigkeit im Vertriebsprozess bewältigt man nur, wenn man die entsprechende Persönlichkeit und die notwendige intrinsische Motivation mitbringt. Nicht nur in dieser Hinsicht ist unser heutiger Kandidat ein Glücksfall für Sie. Denn er bringt diese Eigenschaften mit. Darüber hinaus bringt er Leidenschaft, 20 Jahre Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb sowie viel Kreativität und Erfolgshunger mit.

Seine berufliche Laufbahn ist wirklich bemerkenswert: Er absolvierte ein Prädikatsabitur in Russland, setzte dort sein Studium fort und entwickelte sich anschließend durch ein Gaststudium in den USA und Deutschland zum Diplom-Kaufmann weiter. Mehrere erhaltene Stipendien (Deutschland, Spanien, Mexico) beweisen seine Zielstrebigkeit. In dieser Zeit hat er stets den Bezug zur Praxis bewahrt, indem er mehrere Praktika absolviert hat. Der ehrgeizige Manager hat dann den Weg in den Vertrieb und Export technischer Produkte eingeschlagen. Seine umtriebige Art, seine Fähigkeit, sich auf Märkte und Kunden hervorragend einzustellen und sein verbindlich-freundliches Wesen haben ihn erfolgreich gemacht.So ist es nur folgerichtig, dass er mittlerweile als Sales Director International den gesamten osteuropäischen Raum und teilweise im Nahen Osten für einen Werkzeugmacher verantwortet und auch Mitarbeiter führt.

Dieser Manager ist ein hervorragender Netzwerker und Verhandler, der stets Lösungen findet und sich nicht damit aufhält, was alles NICHT geht. Das schafft er, weil er sowohl fachlich als auch persönlich alles mitbringt, um seinen Weg erfolgreich zu gehen. Der zielstrebige Vertriebsprofi kann beachtliche Erfolge vorweisen. So hat er die Distribution in den Märkten von „0“ aus aufgebaut, aber auch ausländische Tochtergesellschaften gegründet und gemanaged.

Er ist in ungekündigter Stellung, brennt aber darauf, sich noch stärker zu beweisen und noch mehr Verantwortung zu übernehmen. Ihm ist wichtig, dass er sich entfalten, gestalten und agieren kann. Der direkte Bezug zu Kunden ist ihm ebenfalls so wichtig, dass er kein Interesse an einer rein strategischen Position hat. Er kann sich vorstellen, als Exportleiter, im Key Account Management oder im Business Development Akzente zu setzen, solange der Kontakt zu Kunden bestehen bleibt. Dieser interessante Vertriebsprofi hat bereits Mitarbeiter und im deutschen Unternehmen erfolgreich geführt, so aber auch in der ausländischen Tochtergesellschaft. Mithin kann er auch in Ihrem Unternehmen viel mehr leisten, als einfach für Umsatz zu sorgen. Da er auch schon selbständig als Unternehmensberater erfolgreich Unternehmen beim Markteintritt in Osteuropa unterstützt hat, kann er sich auch strategisch und strukturell ausrichten. Zudem spricht dieser polyglotte Mann Deutsch, Russisch, Englisch und Spanisch. Sein umfangreiches Netzwerk in Osteuropa darf auch nicht unerwähnt bleiben.

Seine Ziele hat er bisher immer erreicht. Und deshalb wird er sicher auch sein nun anstehendes Ziel – die nächste Stufe seiner fachlichen, persönlichen und beruflichen Entwicklung zu erklimmen- erreichen. Es liegt bei Ihnen, ob Sie diese Leidenschaft und Hingabe für Vertrieb in Ihrem Unternehmen integrieren und so davon profitieren möchten, oder diese Chance verstreichen lassen.

Er ist räumlich flexibel, sofern Homeoffice teilweise möglich ist. Ansonsten strebt er eine Aufgabe im Raum Hannover mit einem Radius von 100 km an.

Dieser unser Kandidat ist nicht nur ausschließlich an einer Festeinstellung interessiert, sondern zieht in Betracht auch die Möglichkeiten einer projektbezogenen Zusammenarbeit bzw. ein Einsatz als Interimsmanager oder als Freiberufler.

Wenn Sie diesen ungewöhnlich vielseitigen und ehrgeizigen Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir gern den Kontakt her.

Heutzutage kann ein Unternehmen nur erfolgreich sein, wenn es agil und schnell ist. Beides wird nur funktionieren, wenn die Teams entsprechend geführt und entwickelt werden. Unser Klient hat in seiner langen Berufskarriere als Führungskraft stets darauf geachtet, diese beiden Aspekte in den Vordergrund zu stellen und war so immer gemeinsam mit dem Team erfolgreich.

Er hat sich für ein wirtschaftswissenschaftliches Studium entschieden, sich dann auf Verfahrenstechnik und internationales Projektmanagement spezialisiert und im Rahmen eines Traineeprogramms beides durch einen weiteren Aufbaustudiengang noch erweitert. Sein ungewöhnlich breit aufgestelltes Studium Generalis aus Naturwissenschaft und Ökonomie ist ihm im Laufe seiner Berufsstationen sehr zugutegekommen. Nach seinem Studium hat er sich zielstrebig, kontinuierlich und stringent von einem Trainee über die Assistenz der Geschäftsleitung, Key Account- und Change Manager bis zum Verkaufsleiter und COO weiterentwickelt. Dabei konnte er Erfahrungen in der Luftfahrt, der Sensortechnologie und dem Brandschutz sammeln. Projektmanagement von der Projektgewinnung, über die Konzeption, die Leitung und die Projektbegleitung bis hin zum
erfolgreichen Projektabschluss waren schließlich Kernelement seiner Berufskarriere. Seine Führungsspanne betrug bis zu 50 Mitarbeiter, sein verantwortetes Budget betrug bis zu € 38 Mio.

Es ist ihm auf all seinen Stationen gelungen, die angestrebten Ziele nicht nur zu erreichen, sondern vielmehr auch stets Prozessveränderungen, Optimierungen und Innovationen zu konzipieren und umzusetzen. Signifikante Entwicklungen hat er so in verschiedenen Bereichen eingeleitet, neue Märkte erschlossen, neue Produkte/Dienstleistungen erfolgreich an Märkten platziert, Projektlaufzeiten verkürzt und dabei stets eine Unternehmenskultur vorgelebt, die von Offenheit, Vertrauen und Fokussierung geprägt war. Seine Direct Reports haben es ihm mit entsprechender Leistung gedankt und gern den Erfolg mitgestaltet.

Der technikaffine Manager hat zuletzt acht Jahre lang das Projektgeschäft für einen Technologieführer im vorbeugenden Brandschutz sehr erfolgreich geleitet und schließlich dessen internationales Neugeschäft auf stabile und ertragreiche Füße gestellt.

Nun möchte er seinen Radius erweitern und auf Führungsebene weitere Erfolge einfahren. Der sympathische Manager weiß, was er kann und was er will. Und er weiß, wie Erfolg geht. Nämlich gemeinsam. Deshalb hat er das Führen und Fördern im Laufe seiner Karriere stets verbessert und setzt diese Art der Unternehmensführung erfolgreich ein. Er denkt stets an den nächsten Schritt und hat dabei die eigene Unternehmenskultur, die Märkte und relevante Entwicklungen im Blick. Weil er zudem selbst stets nach Verbesserung für sich und seine Leistung strebt, bringt er diese Haltung auch
authentisch im Team rüber, das ihm dadurch gern auf dem Weg folgt.

Ihm ist es wichtig, dass er Gestaltungsspielraum erhält und Entscheidungen treffen kann. Dann wird konkrete Visionen entwickeln, sein Team inspirieren und so auch für eine entsprechende Umsetzung sorgen.

Er ist räumlich und zeitlich sehr flexibel, spricht absolut verhandlungssicher Englisch, kann durch fast dreißig Jahre Berufserfahrung auf ein breites Erfahrungsspektrum zurückgreifen und ist entsprechend vernetzt.

Wenn Sie diesen gestandenen, nachweislich erfolgreichen Manager kennenlernen wollen, stellen wir gerne den Kontakt her.

Die weltweiten Rahmenbedingungen für Wachstum und somit auch für Neugeschäft sind zurzeit nicht gut. Im Zuge der wirtschaftlichen Unsicherheiten ist es aktuell deshalb von substantieller Bedeutung, den Beschaffungsmarkt optimal zu nutzen, kosteneffizient Purchasing zu betreiben und so den Schwierigkeiten auf den Absatzmärkten schon bei der Beschaffung etwas entgegenzusetzen. Ebenso wichtig ist ein erfolgreiches Produktmanagement und Marketing, um sich in enger werdenden Märkten weiter zu behaupten.

Unser Klient ist auf diesen Gebieten sehr bewandert. Der agile Master of Science verfügt über umfangreiche Erfahrungen im technischen Einkauf, hat Kenntnisse im Lieferantenmanagement, in der Produktentwicklung und im Marketing. so dass er nicht nur die Einkaufsseite, sondern auch die Vertriebsseite kennt. Er weiß also um die Bedeutung eines effizienten Zusammenspiels aller Beteiligten eines Unternehmens und ist auf beiden Handlungsfeldern bewandert.

Sein Wirtschaftsstudium hat er zielstrebig absolviert und dabei die Gelegenheit genutzt, nicht nur in Deutschland, sondern auch in Schweden und China zu studieren. Diese Studienaufenthalte, sowie eine einjährige Weltreise haben sein kulturelles Verständnis noch erweitert und seine Persönlichkeit nachhaltig geformt.

Bereits während des Studiums hat er als Werkstudent in einem kaufmännisch-technischen Umfeld gearbeitet und so schon wertvolle Berufserfahrung gesammelt. Sein großes technisches Verständnis, seine Ausstrahlung und seine kluge Vorgehensweise bei der Analyse und Lösung von Herausforderungen haben sich dann in seiner weiteren Karriere bewährt.

Er ist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und hat durch seine Vielseitigkeit bereits beachtliche Erfolge erzielt. Da er sich für Technik interessiert, sucht er eine Tätigkeit in einem Unternehmen aus dem technischen Umfeld, in dem er seine Erfahrungen weiter nutzen und im nächsten Schritt Führungsverantwortung übernehmen. kann.

Der sportliche Mann spricht fließend Englisch, hat Grundkenntnisse in Schwedisch und beherrscht neben den üblichen Office-Kenntnissen noch weitere Software wie bspw. SAP R/3, Lotus Notes und CAD-Inventor 2012. Dieser interessante Kandidat hat seinen Lebensmittelpunkt bei Hamburg und sucht daher eine verantwortungsvolle Position im Großraum Hamburg. Natürlich ist er im Rahmen seiner Tätigkeit auch reisebereit.

Wenn Sie diesen interessanten Kandidaten kennenlernen möchten, stellen wir gerne Kontakt her.

Die wirtschaftliche Lage wird zunehmend unübersichtlicher, Geopolitische und strukturelle Herausforderungen, die es bisher so nicht gab, erfordern ganz neue Ansätze. Dafür benötigt man natürlich neue und innovative Herangehensweisen und frische Ideen. Aber auch Erfahrung, Ruhe und eine gute Übersicht über Märkte, Entwicklungen und technischen Wandel.

Im Bereich Einkauf und Procurement kann Ihnen unser Kandidat genau diese Erfahrung und Umsicht bieten. Er hat sich nach seinem Studium der Betriebswirtschaft stets diesem Zweig gewidmet und ist somit seit über 20 Jahren in der Beschaffung tätig. Dabei hat er von der einfachen Sachbearbeitung bis hin zum Leiter Einkauf und Operations alle Positionen bekleidet und kennt sämtliche Beschaffungsprozesse somit wie kein Zweiter. Seine Erfahrung gepaart mit großer Offenheit für neue Entwicklungen hat sich schon oft in schwierigen Zeiten bewährt, weil er dann überlegt und souverän handelt, wenn andere den Kopf verlieren.

Der technikaffine Spezialist kennt sich in verschiedenen Branchen aus, hat sowohl in ganz kleinen Unternehmen als auch in Konzernstrukturen gearbeitet. Seine Führungsverantwortung erstreckte sich auf bis zu 50 Mitarbeiter, er hat Budgets bis 7 Mio. verantwortet. Und er weiß, dass es nur im Team funktioniert. Somit ist er entsprechend teamfähig und kann sich in seiner Rolle erfolgreich einbringen. Der umsichtige Kandidat spricht sehr gut, spricht Englisch, beherrscht das MS-Office-Paket genauso wie auch SAP und Navision.

In Verhandlungen ist er stets zugewandt und freundlich, verliert aber sein Ziel nie aus den Augen. Entsprechend verbindlich und konsequent verhandelt er mit Lieferanten und Dienstleistern. Seine Erfolge und Ergebnisse sprechen für sich.

Ihm ist wichtig, dass er seine Erfahrung für Ihr Unternehmen einsetzen kann und so Erfolge erzielt werden. Eine persönliche Karriere hat für ihn keine Priorität. Wohnhaft im Norden Hamburgs strebt er eine Tätigkeit in einem Unternehmen im Raum Hamburg/Schleswig-Holstein an. Natürlich ist er im Rahmen seiner Tätigkeit auch reisebereit.

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