Profilübersicht

Erfahrener Bildungs-, Trainings- und Organisationsentwicklungsprofi, der Lernen, Führung und Umsetzung konsequent miteinander verbindet. Als zertifizierter Trainer und systemischer Coach sorgt er dafür, dass Mitarbeitende befähigt, Teams gestärkt und Veränderungsprozesse erfolgreich umgesetzt werden. Unternehmen profitieren von seiner Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell zu erfassen, tragfähige Konzepte zu entwickeln und diese gemeinsam mit Teams nachhaltig in der Organisation zu verankern.

Berufliche Erfahrung

Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Karriere- und Unternehmensberatung, insbesondere in der Begleitung beruflicher Neuorientierung, der Führungskräfteentwicklung sowie in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Als Trainer und systemischer Coach konzipierte und moderierte er Online- und Präsenzformate, begleitete Change-Management-Prozesse und arbeitete ressourcen- und lösungsorientiert mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen.

In seiner langjährigen Tätigkeit als Bildungsmanager eines internationalen Herstellers von Schultechnologie trug er die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für
nationale und europäische Teams. Er verantwortete Weiterbildungs- und Schulungsprojekte, beriet Schulen, Behörden und Entscheidungsträger, unterstützte die Marktdurchdringung erklärungsbedürftiger Produkte und arbeitete eng mit Vertriebs-, Entwicklungs- und internationalen Konzernstrukturen zusammen. Frühere Stationen in Unterrichtsleitung, Trainingsorganisation, Kundenservice und Vertrieb runden sein praxisnahes Profil ab. 

Kompetenzen und Tätigkeitsfelder

Besonders geeignet ist er für Aufgaben in der Planung, Durchführung und Moderation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten, der innerbetrieblichen Fortbildung und im Coaching, der Leitung und Entwicklung von Teams, der Organisationsentwicklung und im Change Management sowie im Projektmanagement. Darüber hinaus bringt er fundierte Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Führungskräften und öffentlichen Institutionen sowie im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit. Seine Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, klarer Struktur, strategischem Blick und konsequenter Umsetzungsorientierung.

Digital- und Methodenskills
Sicherer Umgang mit:

• Office-Anwendungen (Word, Excel, Publisher)
• Kollaborations-Tools (Teams, Slack)
• CRM-Systemen (Salesforce, SAP)
• Lernmanagementsystemen (Moodle, IServ, itslearning)
• Social Media und Website-Management (u. a. YouTube, Facebook, WordPress, HTML)
  sowie
• KI-gestützten Anwendungen

Sprachen

• Deutsch (Muttersprache) 
• Englisch (fachkundig) 
• Französisch (fortgeschritten) 

Mobilität & Führerschein 

Hohe Mobilität, Führerscheinklassen B, BE, C1, C1E, AM, L.

Einsatzmöglichkeiten 

Unternehmen, die Weiterentwicklung, Veränderung oder Professionalisierung aktiv gestalten wollen, profitieren von seiner Erfahrung in Teamleitung, Coaching, Projektmanagement und Organisationsentwicklung. Der Einsatz ist branchenübergreifend denkbar – insbesondere in Bildungsinstitutionen, Personal- und Unternehmensberatung, Training & Development, Projekt- und Prozessmanagement sowie in organisationsnahen Stabs- und Entwicklungsfunktionen.

Verfügbarkeit

Nach Absprache verfügbar für Beratungs- und Projektmandate, Trainings, Coachings sowie Aufgaben in der Organisationsentwicklung.