Leistungsbasierte Personalvermittlung
Faire Personalvermittlung muss nicht teuer sein: Wir suchen für Sie den passenden Mitarbeiter (m/w/d) – Fachkräfte (m/w/d), Führungskräfte (m/w/d) und Auszubildende (m/w/d). Sie sparen Zeit und Geld und Sie können sich sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.
Unser Angebot:
Bedarfsanalyse:
Bevor die Suche beginnt, nehmen wir uns die Zeit, Ihr Unternehmen wirklich zu verstehen. In einem persönlichen Gespräch (gerne besuchen wir Ihr Unternehmen) analysieren wir:
- Ihre Unternehmenswerte und Teamkultur
- Die genaue fachliche Qualifikation und Soft Skills, die Sie suchen
- Organisatorische Rahmenbedingungen wie Gehalt, Standort, Homeoffice-Optionen etc.
- Besonderheiten der Branche oder der ausgeschriebenen Position
Als Grundlage für eine zielgerichtete Suche formulieren wir gemeinsam ein klares, realistisches Anforderungsprofil.
Zielgerichtete Suche:
Wir setzen auf eine proaktive, mehrgleisige Suchstrategie, mit dem Fokus auf passgenauen Kandidaten (m/w/d) Dazu nutzen wir:
- Netzwerk-Recherche: Zugriff auf einen bestehenden Pool aus qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Digitale Ausschreibungen: Suche per anonymisierter Stellenanzeige auf all unseren Kanälen
- Direktansprache (Active Sourcing): Bei passenden Stellen-Profilen ergänzen wir die Suche durch gezielte Ansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING
Bewerberauswahl & Kandidatenvorschläge:
Bevor Sie Kandidatenvorschläge von uns erhalten, haben wir bereits Gespräche geführt und eine Vorauswahl getroffen. Dabei prüfen wir:
Telefonische oder persönliche Interviews: Wir lernen die Bewerber (m/w/d) direkt kennen
Abgleich von Qualifikation und Motivation: Fachliche Eignung allein reicht nicht – auch die Motivation für den Wechsel muss stimmen.
Bei Bedarf: Referenzprüfungen und Verfügbarkeitscheck: Auf Wunsch holen wir Referenzen ein und klären die realistische Einsatzbereitschaft.
Sie erhalten von uns vollständige Kandidatenprofile, inklusive Lebenslauf, Stärkenprofil sowie – falls verfügbar – Einschätzungen zu Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfristen.
Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Ressourcen, weil Sie nur mit Kandidaten (m/w/d) sprechen, die fachlich und persönlich wirklich zu Ihrer Position passen.
Kosten erst bei Erfolg:
Erst wenn Ihr favorisierter Kandidat (m/w/d) den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, wird das Vermittlungshonorar fällig. Das bedeutet für Sie:
- Kein finanzielles Risiko
Volle Transparenz über die Kosten
100 % erfolgsorientierte Zusammenarbeit
Maximale Planungs- und Budgetsicherheit für Sie, bis die Stelle optimal besetzt ist.
Weitere Informationen finden Sie auf unsere Tarifliste
💡Hinweis: Werfen Sie einen Blick in unseren Talentpool:
In unserem Talentpool präsentieren wir regelmäßig anonymisierte Profile qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d), die eine neue berufliche Herausforderung suchen. Entdecken Sie ein interessantes Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!
Sie benötigen Unterstützung bei der Mitarbeitersuche?
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 04193 / 880 660 oder per E-Mail an info@carsten-paehlke.de – wir freuen uns auf Ihre Nachricht.