Brückenbauerin zwischen Marketing & Vertrieb – treibt digitale Umsatzstrategien mit Struktur, Führung und Ausdauer #228

Führungsposition im Bereich Marketing & Vertrieb

  • Group:Bewerberbörse
  • Gewünschter ArbeitsortHamburg oder südliches Schleswig-Holstein
  • IT-KenntnisseCRM-Systeme

Brückenbauerin zwischen Marketing & Vertrieb – treibt digitale Umsatzstrategien mit Struktur, Führung und Ausdauer #228

Führungsposition im Bereich Marketing & Vertrieb

Kurzprofil & Werdegang

Erfahrene Marketing- und Vertriebsexpertin mit Führungserfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen, u. a. bei Axel Springer, cadooz, Jahreszeiten Verlag und PETER JENSEN, bereit für eine Festanstellung im Großraum Hamburg/Norderstedt.

Ihr Markenzeichen: Sie verbindet Marketing- und Sales-Teams zu einer schlagkräftigen Einheit, die gemeinsam digitale Vertriebsstrukturen etabliert und Umsatzpotenziale konsequent ausschöpft. Sie schafft Strukturen, wo keine sind, und baut leistungsfähige Marketing- und Vertriebsteams auf, die nachhaltig wirken. Durch ihren 360-Grad-Blick auf Vertriebskanäle, Prozesse, Märkte und Zielgruppen hat sie zahlreiche Digitalisierungsprozesse – von CRM-Rollouts über E-Commerce-Setups bis hin zu Marketing-Automation – erfolgreich initiiert, umgesetzt und kontinuierlich an neue Anforderungen angepasst. Dabei überzeugt sie sowohl als strategische Vordenkerin als auch als pragmatische Umsetzerin, die auch ohne fertige Rahmenbedingungen schnell wirksame Ergebnisse liefert, um die digitale Transformation nachhaltig in die Umsetzung zu bringen und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

Mehrwert für Unternehmen

Die Kandidatin bringt nicht nur Erfahrung, sondern auch die Fähigkeit mit, Marketing- und Vertriebsabteilungen zu einer echten Allianz zu verschmelzen. Sie baut digitale Strukturen auf, etabliert effiziente Prozesse, fördert die Kommunikation, formt schlagkräftige Teams und nutzt Daten intelligent im CRM. Das Ergebnis: eine nachhaltige Steigerung von Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatz.
Sie versteht es, cross-funktionale Teams empathisch zu führen, Veränderungsprozesse motivierend zu begleiten und Innovationen in die Praxis zu bringen – auch unter hoher Unsicherheit oder in restrukturierten Umgebungen.

Mit ihr gewinnen Unternehmen eine Führungspersönlichkeit, die:

  • den digitalen Vertrieb strategisch denkt und operativ zum Laufen bringt
  • Marketing und Sales zu einem gemeinsamen Umsatzmotor macht
  • Strukturen schafft, leistungsfähige Teams formt und Prozesse nachhaltig verankert
  • Daten- und Prozessintelligenz als Wettbewerbsvorteil nutzt
  • in kurzer Zeit messbare Erfolge erzielt und darauf kontinuierlich aufbaut

Erfolge & Stärken auf einen Blick

  • Verbindet Marketing & Vertrieb: Aufbau von Schnittstellen, um Synergien zu maximieren
  • Strukturen schaffen & Teams aufbauen: Entwicklung und Führung leistungsfähiger Marketing- und Vertriebseinheiten
  • Digitale Transformation: CRM-Implementierungen, Marketing-Automation, E-Commerce-Setups
  • Schnelle Wirkung: Sichtbare Erfolge bereits in den ersten Monaten (z. B. Implementierung CRM System in knapp 6 Monaten)
  • Datengetriebene Strategien: Analyse & Optimierung entlang der Customer Journey
  • Führungserfahrung: Leitung von bis zu 7 Mitarbeitenden in hybriden und cross-funktionalen Teams
  • Branchenvielfalt: Medien, E-Commerce, Konsumgüter, Dienstleistungen, Technologie/Handwerk

Change-Kompetenz: Erfolgreiche Umsetzung auch in Umbruchphasen und unter Restrukturierungen

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