Transformationskraft für Organisationen im Wandel
Diese promovierte Führungskraft vereint analytische Tiefe mit operativer Exzellenz und ausgeprägter Leadership-Kompetenz. Nach ihrer Promotion übernahm sie leitende Positionen in Marketing und Vertrieb – unter anderem als Head of Business Unit in der internationalen Pharmaindustrie. In dieser Funktion verantwortete sie Umsatzgrößen im dreistelligen Millionenbereich, führte interdisziplinäre Teams und baute Brücken zwischen wissenschaftlicher Evidenz und marktwirksamer Strategie. Zuletzt war sie als regionale Vertriebsleiterin im OP-Umfeld tätig.
Ihr beruflicher Weg ist geprägt von konsequenter Weiterentwicklung: Parallel zur Konzernkarriere engagiert sie sich in der akademischen Lehre und hat ein eigenes Coaching- und Entwicklungsformat für Führungskräfte aufgebaut. Ergänzt wird dieses Profil durch ein selbst entwickeltes digitales Tool zur sinnzentrierten Selbstführung, das wissenschaftliche Fundierung mit innovativer User Experience verbindet.
Kompetenzprofil:
Positionierungsoptionen:
Gesucht wird ein Wirkungsfeld mit strategischer Tiefe – in Linienverantwortung, im Interimsmanagement oder in beratender Rolle. Besonders geeignet für Unternehmen, die sich kulturell, strukturell oder marktorientiert neu aufstellen wollen und dabei eine integre, hochreflektierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit suchen.
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher)
Einsatzgebiet: Bundesweit, offen für Relocation
Verfügbarkeit: Nach Absprache
„Nachhaltige Führung entsteht, wenn Klarheit, Intuition und Verantwortung in Resonanz treten.“
Gerne stellen wir den Kontakt her.