Vielfach scheitern neue Projekte, Veränderungen im Unternehmen oder Unternehmenstransformationen daran, dass sie nicht gründlich genug vorbereitet und schlecht moderiert werden. Dabei sind die Mitarbeiter eines Unternehmens durchaus bereit, vorgezeigte Wege mitzugehen, wenn man sie nur gut mitnimmt. Und hier kommt unser Klient ins Spiel. Als erfahrener Consultant und Projektmanager hat er in diesen Bereichen viel Erfahrung gesammelt und kann deshalb die betroffenen Personen entsprechend gut führen und mitnehmen.
Der Reihe nach: Er hat nach seinem Abitur in Hamburg und Reutlingen studiert und einen MBA International Management erworben. Mit diesem Background hat er als Teamleiter von 40 Mitarbeitern und Projektmanager bei der Bundeswehr in vielen Bereichen gewirkt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Dabei war sein Spektrum erstaunlich groß. Personal-, Organisations- und Qualitätsthemen hat er erfolgreich zu den definierten Zielen begleitet bzw. geführt. Dabei umfassten die Projekte im Schnitt bis zu 5 – 10 Personen und hatten eine durchschnittliche Dauer von 12 Monaten. Er hat sich von vielen anderen abgehoben, weil er außergewöhnlich schnell die Ursachen von Problemen erkannt und dann auch schnell fundierte, praktikable Lösungen erarbeitet hat.
Da ihm stets klar war, dass es viele Unterschiede zwischen den Herausforderungen der Bundeswehr und der freien Wirtschaft gibt, hat er zunächst seine Zeit nach der Bundeswehr geschickt genutzt, um die dort gesammelten Erfahrungen auch in der freien Wirtschaft einzusetzen und anzupassen. Bewusst hat er Projekte bei drei unterschiedlichen Beratungsunternehmen in verschiedenen Branchen angenommen und erfolgreich durchgeführt. Behandelte Themenfelder waren Prozessanalyse, Dokumentenmanagement, Qualitätsmanagement, Risikomanagement, Businessstrategie mit Schwerpunkt Finanzierungs- und Liquiditätsplanung.
So kann er sich als Erfolg auf die Fahne schreiben, dass seine abgeschlossenen Projekte erfolgreich umgesetzt wurden.
Nun ist er bereit, sich zu etablieren und seine Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Changemanagement und der Unternehmensentwicklung einem Unternehmen langfristig zur Verfügung zu stellen. Er möchte seine schnelle Auffassungsgabe und sein Talent, alle einzubinden und Lösungen umzusetzen nun dauerhaft nutzen und die Erfolge, die sich einstellen auch über längere Zeiträume sicherstellen und begleiten.
Sein gutes, verbindliches Auftreten und seine verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Verbindung mit Erfahrungen einer großen Behörde und der Privatwirtschaft machen diesen Spezialisten zu einem außergewöhnlichen Kandidaten.
Er möchte im Raum Hamburg und Schleswig-Holstein arbeiten und ist durchaus reisebereit.
Wenn Sie unseren Klienten kennenlernen möchten, stellen wir Kontakt her. Gerne stellen wir Ihnen auch ein detailliertes Profil unsere Kandidaten zur Verfügung.