Unsere Kandidatin ist eine dynamische und versierte Personalmanagerin, die sich durch ihr hohes Engagement und ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität auszeichnet. Mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in HR- und Führungspositionen, besonders in der Handelsbranche, hat sie eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen. Ihr Weg führte sie von der fundierten Ausbildung zur Rechtsanwaltsgehilfin über mehrere Stationen im HR-Management bis zur kaufmännischen Leitung – stets mit einem Ziel vor Augen: Mitarbeitende und Unternehmen strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Akademisch ist sie bestens aufgestellt: Neben einem Bachelor in Wirtschaftspsychologie hat sie zwei aufeinander aufbauende Masterabschlüsse im Personalentwicklung und Arbeitsrecht erworben (M.A. und LL.M.), die sie jeweils mit hervorragenden Noten abschloss. Ihre Abschlussarbeiten belegen ihre Vorliebe für komplexe Fragestellungen rund um das Arbeitsrecht und Talent Management. Diese Expertise setzte sie zuletzt in der Rolle der kaufmännischen Leitung einer gemeinnützigen GmbH um, wo sie sich neben der HR-Prozessoptimierung in der Budget- und Controlling-Planung sowie in Verhandlungen mit Fachverbänden und Sozialleistungsträgern engagierte.

Bei einem der führenden Lebensmitteleinzelhandelskonzerne prägte sie als HR-Partnerin die Entwicklung ihrer Vertriebsorganisation entscheidend mit. Sie etablierte sich als unverzichtbare Sparringspartnerin für Führungskräfte und schuf innovative Konzepte zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Ob die Durchführung von Workshops zur Führungskräfteentwicklung oder die Planung von Teambuilding-Events – sie versteht es, Führungskräfte zu beraten und neue Strategien umzusetzen, die sowohl den Menschen als auch dem Unternehmen langfristig zugutekommen.

Nun ist die Kandidatin bereit für die nächste Herausforderung und strebt eine Position als Head of HR oder Team Lead HR an. Sie bringt nicht nur das fachliche Know-how, sondern auch die strategische Weitsicht mit, um in dieser Rolle entscheidende Impulse zu setzen. Mit ihrem scharfen analytischen Blick und ihrer pragmatischen Herangehensweise ist sie die ideale Wahl, um eine zukunftsorientierte und menschenzentrierte Personalstrategie in einem Unternehmen zu gestalten und voranzutreiben. Und durch Ihre Empathie und ihr freundliches Wesen hat sie stets Zugang zu ihren Mitarbeitenden.

Diese interessante Kandidatin beherrscht die gängigen Office-Anwendungen und Management Tools und kann sich schnell auf Veränderungen und neue Situationen einstellen. Sie kann sich eine Tätigkeit in Schleswig-Holstein und Hamburg gut vorstellen (Rendsburg, Kiel, Lübeck, Hamburger Norden).

Wenn Sie auf der Suche nach einer lösungsorientierten HR-Expertin mit einer klaren Vision sind, werden Sie in unserer Kandidatin eine hervorragende Besetzung finden. Gerne stellen wir den Kontakt her.